BORSA INTEGRADORS/ES SOCIAL PIL - VACANCES I SUPLÈNCIES ZONA TARRAGONA

Descripción de la oferta A Intress necessitem INTEGRADORS/ES SOCIALS per cobrir la nostra Borsa de Suplències per vacances o per cobrir suplències de manera puntual als PILS (Pisos d'Insercció Laboral per a joves) que gestionem a les diferents zones de Tarragona.
Aquest recurs proporciona residència a persones treballadores de setze a divuit anys tutelades per l'Administració de la Generalitat de Catalunya i a persones majors d'edat extutelades.
L'objectiu d'aquest servei és facilitar la seva autonomia i reforçar la seva independència per tal de finalitzar amb èxit el seu procés d'integració social.
Què farás? Col·laborar en l'execució del programa educatiu que facilitin la inserció social de les persones.
Facilitar la mediació i integració amb l'entorn, aprofitant els recursos comunitaris (atenció en el domicili i propi entorn) a través de processos col·laboratius i coordinats.
Realitzar un acompanyament i seguiment individual de cadascuna de les persones per a facilitar el seu procés de reinserció social.
Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats, com trasllats o sortides quan sigui necessari.
Treballar l'autonomia dels joves i la conciliació de les seves responsabilitats personals.
Treballar en la recuperació de la relació de l'usuari-a amb la seva família.
Fer seguiment per a recollir totes les activitats, observacions i incidències de cada membre de la família i/o usuaris-as.
Elaborar i emplenar tots els documents que es considerin oportuns d'acord amb les seves funcions.
Assistència a les reunions d'equip del centre o servei amb la finalitat de facilitar la informació sobre el treball dut a terme amb l'o la usuària.
Què oferim? Data incorporació.
podria ser inmediata, en quant a suplències puntuals.
Les suplències de les vacances comencen a partir del maig i es fa juny-juliol-agost-setembre-octubre-novembre.
HO POT COMPAGINAR TOT UNA PERSONA AMB UN CONTRACTE QUE COMENÇARIA DES DEL MAIG.
Zones a cobrir.
Reus, Vendrell, Sant Pere i Sant Pau ubicat a Tarragona.
Període a cobrir.
MAIG Del 14 al 23 de maig.
Torn matí Reus.
Del 27 al 31 de maig.
Torn matí Vendrell.
JUNY Del 4 al 14 de juny.
Torn tarda Tarragona.
Del 19 al 28 de juny.
Torn matí Reus.
JULIOL Del 9 al 12 de juliol.
Torn matí Reus.
Del 15 al 26 de juliol.
Torn matí Tarragona Del 30 al 31 de juliol.
Torn tarda Reus.
AGOST De l'1 al 10 d'agost.
Torn tarda Reus.
Del 13 al 17 d'agost.
Torn tarda Vendrell.
Del 19 al 30 d'agost.
Torn matí Vendrell.
SETEMBRE Del 2 al 13 de setembre.
Torn matí Vendrell del 24 al 28 de setembre.
Torn tarda Tabit (Reus).
30 setembre.
Torn matí Reus.
OCTUBRE de l'1 al 14 d'octubre.
Torn matí Reus.
del 15 al 31 d'octubre.
Torn tarda Vendrell.
NOVEMBRE 2 i 5 de novembre.
Torn tarda Vendrell.
13 al 29 de novembre.
Torn matí Vendrell   Jornada.
38h setmanals  Horari.
Torn matí.
Dilluns de h/ Dimarts a divendres h Torn tarda.
Dimarts h / Dimecres a dissabte de h Retribució.
€ brut/mensual (x 14 pagues € anual/brut)   Requisitos Què esperem de tu? Formació acadèmica necessària.
CFGS Integració Social o altre relacionat amb l'àmbit social.
Experiència professional necessària.
Temps recomanable d'experiència prèvia.
1 any realitzant tasques semblants.
Experiència en treball amb grups.
Coneixements necesaris.
Formació en diversitat.
Treball amb famílies.
Dinàmiques i organització de grups.
Gestió de conflictes.
Intervenció comunitària.
Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
Internet, xarxes socials i mitjans audiovisuals.
Altres aspectes valorats.
Coneixements de resolució de conflictes.
Treball en equip.
Iniciativa i creativitat.
Important.
Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress! Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral.
T'estem esperant!   Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.