BECA REMUNERADA - RR.HH. Y PLANES DE IGUALDAD EN VALLADOLID

Nombre del puesto BECA REMUNERADA - RR.
H.
Y PLANES DE IGUALDAD Categoría Titulados Sector Recursos Humanos Perfil deseado Formación mínima Diplomado Idiomas "No es necesario" Informática Programa, SO Versión Nivel OFFICE   Medio Experiencia mínima necesaria No es necesaria experiencia Descripción de la oferta Si eres una persona despierta, intuitiva, incorformista, te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y de las Relaciones Laborales, y tienes ambición por aprender, esta es tu empresa.
Te ofrecemos la posibilidad de capacitarte en la elaboración de Planes de Igualdad, Valoración de Puestos de Trabajo y redacción de Auditorías Salariales.
Tareas.
Colaboración en el acopio de datos, estudio de la normativa, análisis de la información generada y elaboración de los correspondientes diagnósticos y medidas correctivas.
Supone el conocimiento y desarrollo experiencial de un área totalmente novedosa que facilitará al alumno su integración efectiva en el mundo laboral.
Además, podrás poner en práctica y desarrollar tus conocimientos en elaboración de nóminas, contratos de trabajo y liquidación de seguros sociales, así como en gestión de Recursos Humanos.
Para ello precisamos que tengas la titulación de Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
Como serás nativ@ digital, además del uso de hojas excel, manejarás con facilidad las herramientas oficiales para la elaboración de Planes de Igualdad y las propias de la gestión ante las administraciones laboral y de Seguridad Social (Red, Siltr@, Delt@, Contrat@ y Certific@), y te enseñaremos a utilizar programas de elaboración de nóminas, contratos y seguros sociales, en nuestro caso, NominaSol.
POSIBILIDAD DE INCORPORACIÓN A LA EMPRESA MEDIANTE UN CONTRATO LABORAL REQUISITOS.
0.
Supone una práctica no laboral sujeta a las condiciones de la Fundación General de la Universidad de Valladolid.
1.
esidir en Castilla y León a la fecha de la incorporación en la práctica.
2.
star en posesión de un título universitario obtenido en los últimos 4 años o estar en disposición legal para su obtención (haber pagado las tasas para su expedición).
3.
er trabajadores desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en el momento de incorporarse al programa de prácticas no laborales.
La consideración como trabajador desempleado vendrá determinada por la situación laboral en que se encuentre su demanda el día de su incorporación al programa.
La situación administrativa que figure en su demanda deberá ser "desempleado".
La situación administrativa de la demanda de los destinatarios será de "alta", el día de su incorporación al programa.
Excluidos ocupados o en situación de mejora de empleo (demandantes de otros servicios).
4.
o haber realizado prácticas no laborales, relacionadas con la titulación por la que acceden al programa, durante un período superior a 184 días (se puede haber disfrutado de una práctica igual a 184 días).
5.
o haber desempeñado un puesto de trabajo ni por cuenta propia ni por cuenta ajena, relacionado con la titulación por la que accede al programa, durante un período superior a 184 días (se puede tener experiencia laboral acorde igual a 184 días).