AUX TÉCNICO/A EDUCATIVO/A

Objetivo funciones y responsabilidades del puesto.
Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.
Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos.
Atiende y proporciona al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los menores y jóvenes.
Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…).
Educación de habilidades de autonomía personal y social.
se requiere titulación de ciclo formativo de grado superior en el área socioeducativa.
Experiencia en el ámbito de infancia.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo.
Dedicación, entrega, implicación personal, honradez, coherencia personal.
Capacidad de trabajo en equipo.
Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).
Se valorarán conocimientos informáticos.
Se valorará certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.
Carnet de conducir.
Interdependencia.
Recibirá indicaciones directas del equipo educativo.
Tipo de contrato.
INTERINIDAD.
(3 meses, julio, agosto y septiembre) Jornada laboral.
100% Horario/Turno.
Noches de lunes a jueves.
Fecha de incorporación.
1 DE JULIO Retribución y otras compensaciones.
Según.
IV Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores.
Fecha de aprobación de funciones y oferta laboral.
Aprobado por (indicar cargo).
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.
Perfil.
Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…).
Se valorarán conocimientos informáticos.
Se valorará certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.
Carnet de conducir.
Interdependencia.
Recibirá indicaciones directas del equipo educativo.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Hasta 6 meses Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1