ASESOR/A JURÍDICO/A CAED CARABANCHEL

En dependencia de la coordinación del proyecto de Refugiados, buscamos cubrir el puesto de Asesor/a jurídico en el dispositivo Hotel Checkin La Princesa, en Móstoles.
Cuáles serán tus funciones.
INSTITUCIONALES.
• Representarás a la Institución en su área de competencia o actividad.
• Colaborarás en las campañas/actividades institucionales.
• Garantizarás la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución, con relación a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos.
• Participarás y colaborarás activamente en el desarrollo de la memoria corporativa • Participarás y colaborarás activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.
• Velarás por la buena imagen de la institución.
ESPECIFICAS.
• Participarás en el proceso de admisión de participantes, realizarás las valoraciones oportunas en cada situación.
• Diseñarás, planificarás y ejecutarás los planes específicos de intervención.
• Realizarás el seguimiento y acompañamiento en coordinación con el resto del equipo.
• Orientarás y asesorarás sobre recursos a los participantes o profesionales de entidades públicas y privadas.
• Realizarás valoraciones e informes de seguimiento.
• Te coordinarás con otros departamentos y otras Entidades públicas y privadas.
• Te coordinarás con los profesionales del equipo y participarás en las reuniones establecidas.
• Elaborarás y cumplimentarás la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades.
• Utilizarás aplicaciones informáticas para el trabajo.
Requisitos Los requisitos imprescindibles del puesto son.
• Formación Universitaria en Derecho.
• Experiencia mínima de al menos 1 año en tareas de asesoramiento jurídico a colectivos vulnerables, especialmente inmigrantes o refugiados-as • Nivel alto de francés • Manejo de informática (entorno Office) Valoraremos… • Experiencia trabajando con colectivos vulnerables.
• Conocimiento de la red de recursos de Madrid.
• Experiencia trabajando con personas voluntarias.
• Ser voluntario/a activo de Cruz Roja, especialmente con contrato parcial o pertenecer a algún colectivo vulnerable del plan de empleo de Cruz Roja.
• Estar en posesión de certificado de discapacidad.
Se ofrece • Contrato Indefinido • Jornada completa de lunes a viernes en horario de tarde • Grupo profesional.
Grupo2 Nivel4 • Retribución bruta anual.
euros.
• Centro de trabajo.
CAED Carabanchel • Beneficios sociales recogidos en el Convenio Cruz Roja Comunidad de Madrid y certificado EFR.