ADMINISTRATIVO/A LABORAL - OFICINAS CORPORATIVAS MAC HOTELS
Descripción de la oferta de empleo
El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental para cumplir con la misión de garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH ubicado en los hoteles.
¿Cómo es el día a día? Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales en Seguridad Social.
Tramitar IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
Dar soporte en la presentación de los modelos y 216.
Conciliar los Seguros Sociales y enviar CRA.
Coordinar con Mutua y servicios de prevención.
Gestionar las encuestas del INE.
Valorable Conocimiento de formación bonificada en Fundae.
Controlar y supervisar el registro de turnos de los negocios.
Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.
¿Qué ofrecemos? Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
Trabajar en una compañía estable y reconocida.
Horario de lunes a jueves de 8.
h a h y viernes de 9.
h a h Incorporación inmediata Requisitos Eres un candidato ideal para el puesto si...
Estudios mínimos.
Grado en ADE, Relaciones Laborales y RRHH o Grado Superior en Administración y Finanzas.
Estudios adicionales.
Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Gestión de personas o similar.
Experiencia mínima de 2 años Inglés nivel Intermedio Imprescindible Excel avanzado, muy valorable software de RRHH Summar, portal del empleado/a.
Programas y plataformas de organismos públicos.
DELT@, AEAT, SS, Notificaciones, portales de empleo.
Tolerancia al estrés, visión analítica, comunicación, resolución de problemas, planificación/organización, trabajo en equipo, toma de decisiones y manejo de datos/información.
Se valora muy positivamente tener experiencia en el sector del Turismo.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 10/05/2024
- 08/08/2024
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Serás responsable del seguimiento de 1 800 empleados, o incluso 3 000 en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras... en el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la sncf cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar de su recurso......
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Por ello, necesitamos incorporar a un/a asesor laboral /tecnico de nominas en prácticas... ¿qué requisitos debes reunir? estudio de ultimo curso de grado en relaciones laborales a con master en asesoría laboral... ¿cuáles serán tus funciones? si te gusta trabajar en equipo, tienes capacidad de liderazgo......
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Estabilidad laboral... necesitamos un tecnico laboral con experiencia de al menos 1 año... incorporacion inmediata... requisitos imprescindibles que tenga conocimientos en confeccion de nominas, seguros sociales, altas y bajas tanto de trabajadores como de autonomos, que maneje sistema red, confeccion......
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