ADMINISTRATIVO/A EN DEPARTAMENTO DE SOSTENIBILIDAD
Descripción de la oferta de empleo
Apoyar la implementación de proyectos y programas de sostenibilidad, monitoreando y creando los reportes de los distintos indicadores o Kpis en sostenibilidad, utilizando las herramientas, y verificando la veracidad de los datos.
- Recopilar y analizar los datos de consumo energético, autoconsumo, emisiones, entre otros indicadores de sostenibilidad.
- Preparar tablas, informes o documentos donde se presenten métricas de los indicadores en sostenibilidad.
- Asistir en el análisis y medición de las emisiones alcance 1, 2 y 3 así como en la implementación de acciones de descarbonización.
Mantener actualizado el inventario de emisiones de efecto invernadero, (ejemplo.
consumos, flota, etc.) necesarios para el análisis de emisiones.
- Investigar sobre posibles ayudas o subvenciones a las que se podría presentar Northgate en materia de Sostenibilidad, en coordinación con el consultor externo (Zabala) para estar al día en esta materia.
- Apoyar y en la presentación, aplicación, justificación, gestión y respuesta de requerimientos de las ayudas o subvenciones a las que se presenta Northgate en materia de Sostenibilidad ante entidades locales, y nacionales.
- Apoyar en la elaboración de la doble materialidad, identificación y análisis de IROS, elaboración y redacción de informes EINF y CSRD.
- Verificar la calidad y consistencia de los datos administrativos, financieros e indicadores del departamento.
- Gestion administrativa del área, inclusión de facturas y orden de las carpetas y documentos del equipo.
Requisitos Conocimiento y buen desempeño en manejo de datos, presentaciones, reportes y dashboards.
Nivel profesional del paquete Microsoft Office / excel y manejo de datos obligatorio Valorable conocimientos de sostenibilidad, del sector el automóvil y de renting en general.
Valorable inglés intermedio avanzado.
Se ofrece - Multinacional competitiva en su sector, orientada a la sostenibilidad y desarrollo.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo.
- Condiciones salariales competitivas.
- Formación inicial y continua.
- Posibilidades de desarrollo.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 08/07/2025
- 04/01/2026
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