ABOGADA

Objetivo En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad.
Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades.
Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Proporcionar información y asesoramiento jurídico y administrativo en materia de extranjería a los usuarios y usuarias de la entidad.
Realizar atenciones individuales y grupales en materia de extranjería.
Diseñar e impartir talleres relacionados con cuestiones relativas a derechos y deberes, extranjería, ciudadanía, etc.
Información y asesoramiento especializado en materia de asilo y protección internacional hasta agotar vía administrativa.
Preparación y elaboración de entrevistas de asilo.
Acompañamiento a oficinas y administraciones públicas.
Información y asesoramiento en derecho de extranjería.
Preparación de escritos jurídicos y administrativos (alegaciones, recursos …) Seguimiento y acompañamiento jurídico durante todo el proceso de intervención con nuestra entidad.
Dentro de la intervención en procesos en vía judicial y en los que sea preceptiva la representación letrada, la intervención consistirá en la valoración de las diferentes posibilidades de acceso a un servicio jurídico gratuito adecuado a las necesidades del usuario/a.
Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
Perfil.
PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN.
Licenciatura en Derecho.
Imprescindible Colegiación.
Formación complementaria o experiencia en funciones de asesoramiento jurídico en Derecho de Extranjería y Protección Internacional.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos.
EXPERIENCIA.
Imprescindible experiencia de al menos 1 año en intervención extranjería.
Experiencia en instrucciones, expedientes y realización de informes de apoyo.
Valorable experiencia en justificación y formulación de proyecto.
IDIOMAS.
Se valorará inglés, árabe, ucraniano y/o ruso; imprescindible nivel alto de francés.
INFORMÁTICA.
Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office.
Valorable conocimiento del manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo).
OTROS.
Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, orientación a la tarea, empatía y dinamismo.
Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de violencia de género y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
Imprescindible carné y vehículo propio.
CONDICIONES LABORALES Contratación.
Eventual hasta con posibilidad de prórroga.
Inicio inmediato, grupo 1, convenio acción social.
Jornada.
Puesto jornada 30 horas, de lunes a viernes.
Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
Salario.
Según tablas de organización.
Vacaciones.
23 días laborables + libres específicos Convenio.
(proporcional a fecha de incorporación y tiempo trabajado).
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1