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Objetivo Resumen del trabajo a realizar.
Crear alianzas con empresas que posibiliten la inserción laboral de las personas del programa, detectar necesidades oportunidades para generar experiencias formativas y de inserción laboral.
Funciones del trabajo a realizar.
• Análisis de mercado y Prospección de empresas.
• Organización de acciones formativas conveniadas con empresas.
• Seguimiento de prácticas laborales no remuneradas en empresas.
• Gestión de ofertas y seguimiento de la inserción laboral.
• Diseño, acompañamiento y seguimiento en el itinerario formación-empleo-puesto de trabajo.
• Realización de acciones grupales de formación.
• Análisis del tejido empresarial.
• Manejo de Bases de datos.
• Coordinación con entidades sociales, entidades y recursos de empleo.
• Coordinación con los diferentes programas de la FSG.
Perfil.
Formación.
• Ciclo formativo de grado superior, preferiblemente formación de ámbito de la economía, relaciones laborales o recursos humanos, o formación homologada o habilitación profesional equivalente.
Conocimientos.
• Programas de inserción laboral con colectivos de baja empleabilidad.
• Mercado de trabajo, sectores con oportunidades de empleo, plataformas empresariales.
• Mediación laboral con empresas.
• Conocimientos en el manejo del paquete Office, redes… Experiencia.
• Al menos 3 años de experiencia en puestos similares.
• En programas de empleo con colectivo de difícil inserción laboral.
• Organización de formación con colectivos.
Competencias digitales.
• Conocimientos informáticos paquete office a nivel medio.
Otros requisitos.
• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
• Experiencia laboral con población gitana o conocimiento de la misma.
Se valorará.
• Formación en género.
• Disponer de grado de discapacidad >33%.
• La pertenencia a la comunidad gitana.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1