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Objetivo Resumen del trabajo a realizar.
La Fundación Secretariado Gitano es una entidad social de ámbito estatal, sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace más de 40 años por la promoción y la igualdad de oportunidades de la población gitana en España y en Europa.
Su misión es el progreso del pueblo gitano mediante la promoción social, su reconocimiento y la defensa de los derechos de las personas gitanas desde un enfoque intercultural.
En la Fundación Secretariado Gitano promovemos la igualdad de género, de oportunidades y la participación de las mujeres gitanas.
El Programa Calí por la igualdad de las mujeres gitanas, desde , trabaja por la promoción socioaboral, para favorecer la igualdad, combatir la violencia de género y luchar contra la discriminación.
Misión del puesto.
acompañar a mujeres gitanas en situación de vulnerabilidad para fortalecer su autonomía, fomentar su participación social y laboral, y prevenir situaciones de discriminación múltiple, desde un enfoque intercultural, de género y de derechos.
Funciones del trabajo a realizar.
• Desarrollo de itinerarios personalizados de promoción sociopersonal y formación con mujeres gitanas que se encuentren en una situación de mayor vulnerabilidad y exclusión, para aumentar su nivel de inclusión social y laboral, promoviendo su incorporación a recursos y programas de acceso a la formación y el empleo.
• Captación y selección de las participantes; evaluación inicial individualizada; diseño de los itinerarios individuales y grupales; diseño y desarrollo de actividades formativas, diseño de contenidos formativos, coordinación con recursos, dinamización de grupos, evaluación de resultados.
Seguimiento individualizado de los itinerarios, evaluación de progreso y de consecución de objetivos.
• Asistencia, apoyo y acompañamiento a las mujeres gitanas que sufren situaciones de violencia de género, favoreciendo el acceso a los recursos especializados y con procesos de acompañamiento adaptados a sus circunstancias; coordinación con recursos y profesionales del ámbito.
• Actuaciones grupales y socio-comunitarias de sensibilización para el fomento de la igualdad de género, la corresponsabilidad y la prevención de la violencia de género con la comunidad gitana, hombres y mujeres de todas las edades.
• Formación y sensibilización a actores clave, como equipos profesionales de recursos públicos y privados y decisores públicos, para la mejora en la atención a las mujeres gitanas para conseguir la igualdad de oportunidades y la igualdad de género de las mujeres gitanas.
• Realización de acciones de sensibilización, incidencia y coordinación con organismos implicados en la defensa de la igualdad de las mujeres gitanas.
• Coordinación con otros Programas de la FSG para la transversalización de la igualdad, captación, derivación y seguimiento de participantes y actuaciones.
• Coordinación con los servicios y recursos públicos y privados para derivación y seguimiento de actuaciones.
• Labores de gestión del programa en coordinación con la sede central.
informes, memorias, seguimientos, evaluaciones… Hay tareas que se considerarán comunes al conjunto de toda la plantilla, independientemente del puesto y perfil que se ocupe.
Constituyen un conjunto de acciones transversales y generales que vendrán definidas en la planificación estratégica y/o los planes operativos anuales (p.
..
celebración de eventos, participación en Jornadas de Puertas Abiertas, participación en encuentros específicos de su ámbito, detección de posibles casos de discriminación, incorporación de la perspectiva de género, acciones de captación de socios, etc.).
Perfil.
Formación.
• Titulación universitaria de grado, diplomatura o licenciatura, en ciencias sociales (Trabajo Social, Educación social, Derecho, Psicología, Sociología, …), ciclos formativos de grado superior de las mismas familias profesionales o habilitación profesional equivalente.
• Estudios sobre igualdad de género a través de organismos públicos y/o universidades.
Conocimientos.
• Conocimientos y habilidades para trabajar con colectivos de mujeres.
Trabajar con perspectiva de género y perspectiva intercultural.
• Formación e inserción sociolaboral de colectivos vulnerables.
• Conocimientos sobre igualdad de género y violencia de género.
Marco legal y político.
• Conocimiento de los recursos públicos y privados en el ámbito de la igualdad de género y la violencia de género.
• Dinamización grupal y comunitaria, formación grupal.
• Violencia de género, génesis, tipos de violencias, prevención e intervención.
• Deberá contar con un buen conocimiento de la cultura y la realidad social actual de la Comunidad Gitana que, en caso de no contar con ella, deberá adquirirse al incorporarse a la FSG, y para la que la Fundación ofrecerá los medios necesarios.
• Catalán nivel B2.
Experiencia.
• Un año en puestos similares, ampliable a dos en el caso de carecer de formación académica o equivalente requerida.
• Experiencia en procesos de desarrollo de competencias sociopersonales como autoestima, conciliación, formación ocupacional, intermediación e inserción laboral con grupos de mujeres.
• Experiencia en asistencia y acompañamiento a mujeres víctimas de violencia de género.
• En acciones de sensibilización social sobre igualdad de género, corresponsabilidad y prevención de la violencia de género.
Competencias digitales.
• Conocimientos en el manejo del paquete office, competencias digitales para el trabajo profesional.
Otros requisitos.
• Habilidades de comunicación.
• Dinámicas de grupos.
• Capacidad de motivación.
• Capacidad de trabajo en equipo, organización y planificación del trabajo.
• Empatía y sociabilidad.
• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
Se valorará.
• Disponer de grado de discapacidad >33%.
• La pertenencia a la comunidad gitana.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1