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Objetivo ¡Únete a la Fundación Secretariado Gitano y sé parte del cambio! Buscamos personas comprometidas con la inclusión social y la igualdad de oportunidades.
A través del programa Acceder, trabajarás para mejorar la empleabilidad de la población gitana, generando oportunidades reales de acceso al mercado laboral.
Tu misión será contactar con empresas, fomentar la contratación inclusiva y acompañar a personas en su camino hacia un empleo digno y estable.
Si crees en el poder de la diversidad, la justicia social y quieres contribuir al progreso del pueblo gitano, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.
¡Súmate a un proyecto con más de 20 años de impacto positivo! ¿Te apasiona la inclusión social y quieres impulsar el empleo con impacto? La Fundación Secretariado Gitano busca un/a profesional comprometido/a con la igualdad de oportunidades para formar parte del programa Acceder.
Tu labor será clave para acercar el mercado laboral a personas gitanas, creando puentes entre el tejido empresarial y quienes más lo necesitan.
¿Qué harás en tu día a día? Análisis del mercado laboral Detectar tendencias, perfiles profesionales en demanda y oportunidades en el ámbito local, regional y estatal.
Interlocución directa con empresas, asociaciones empresariales y organismos públicos (SOIB, PalmaActiva, etc.).
Actualización constante en legislación laboral, convenios colectivos y ayudas a la contratación.
Colaboración con empresas Prospección y captación de empresas comprometidas con la diversidad.
Intermediación laboral.
gestionar ofertas y adecuar perfiles de participantes.
Difusión del programa Acceder y sensibilización sobre la realidad del pueblo gitano.
Establecimiento de alianzas estratégicas, convenios y colaboraciones en empleo, formación o acciones solidarias.
Trabajo con personas participantes Diagnóstico profesional y competencias.
Sesiones grupales e individuales para acercar el mundo laboral.
Activación y motivación con visitas a empresas y acciones prácticas.
Acompañamiento y seguimiento en procesos de contratación y prácticas.
Información sobre condiciones laborales, derechos y deberes.
Gestión formativa Participación en la planificación, ejecución y seguimiento de acciones formativas.
Coordinación con empresas para prácticas y evaluación de resultados.
Coordinación y gestión Sistematización del trabajo en herramientas digitales (Emplea+, Office 365, etc.).
Participación en redes y grupos de trabajo locales y autonómicos.
Coordinación interna con el equipo Acceder.
Elaboración de informes y memorias.
Participación en acciones transversales como eventos, jornadas o campañas contra la discriminación.
Perfil.
¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a profesional con formación y experiencia orientada a la intermediación laboral y la inclusión social, que quiera formar parte de un proyecto con impacto real en la comunidad gitana.
Formación.
Ciclo formativo de grado superior, preferiblemente en economía, relaciones laborales, recursos humanos o formación homologada equivalente.
Catalán nivel B2.
Conocimiento profundo o disposición para aprender sobre la cultura y realidad social de la comunidad gitana (la Fundación facilita esta formación).
Experiencia y conocimientos.
Al menos 1 año en puestos similares (hasta 2 años si no se cumple la formación académica).
Experiencia en intermediación laboral y gestión de programas de empleo con colectivos en situación de vulnerabilidad.
Manejo avanzado de bases de datos, paquete Office, plataformas de empleo y redes digitales.
Conocimiento de la realidad social y cultural de la población gitana.
Experiencia en organización y gestión de formación.
Competencias digitales.
Nivel avanzado en herramientas digitales, plataformas e-learning y recursos tecnológicos asociados al empleo.
Otros requisitos.
Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
Competencias clave.
orientación al cliente, flexibilidad, aprendizaje continuo, trabajo en equipo, iniciativa, tolerancia a la frustración, creatividad, organización, orientación a resultados, análisis, negociación y gestión de personas.
Se valorará.
Formación en género.
Discapacidad igual o superior al 33%.
Pertenencia a la comunidad gitana.
En la Fundación Secretariado Gitano valoramos a las personas como el motor esencial de nuestro trabajo.
Buscamos profesionales comprometidos con los derechos de la comunidad gitana, que quieran crecer tanto laboral como personalmente mientras colaboran en proyectos con impacto real en la sociedad.
Horario flexible.
Jornada de 37,5 horas semanales (de lunes a viernes), con posibilidad de entrada entre las 8.
y las 9.
h, horario adaptado según temporada y organización interna, incluyendo opción a jornada continua tres días por semana.
Vacaciones y días libres.
23 días laborables de vacaciones y 6 días de asuntos propios al año.
Retribución.
Salario bruto anual mínimo desde €, ajustable según experiencia y formación.
Formación y desarrollo.
Acceso a formación continua y apoyo para tu crecimiento profesional a través del campus online y planes personalizados.
Únete a un entorno de trabajo inclusivo, diverso y donde tu contribución hace la diferencia.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
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