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Objetivo Resumen del trabajo a realizar.
La Fundación Secretariado Gitano es una entidad social de ámbito estatal, sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace más de 40 años por la promoción y la igualdad de oportunidades de la población gitana en España y en Europa.
Su misión es el progreso del pueblo gitano mediante la promoción social, su reconocimiento y la defensa de los derechos de las personas gitanas desde un enfoque intercultural.
Acceder es un programa de formación y empleo que promueve la incorporación de la población gitana al mercado laboral como puerta a la inclusión social.
Acercamos el mercado laboral a aquellas personas con más dificultades, mejorando su empleabilidad y potenciando sus posibilidades.
Acceder se viene desarrollando con éxito contrastado desde el año y se sustenta en un sólido modelo metodológico de intervención integral, basado en el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral con acompañamiento social durante todo el proceso.
Misión del puesto.
Mejorar la empleabilidad de personas gitanas en situación de vulnerabilidad, ofreciendo orientación laboral personalizada, apoyo en la definición de itinerarios y fortalecimiento de competencias, con el fin de facilitar su acceso y permanencia en el empleo.
Funciones del trabajo a realizar.
• Realizar el primer diagnóstico de empleabilidad, el diagnóstico competencial y evaluación de competencias digitales.
• Diseñar de manera consensuada con la persona participante un itinerario personalizado de inserción laboral clarificando su perfil y objetivos profesionales.
• Planificar y realizar de manera organizada y periódica tutorías individualizadas y talleres grupales de orientación.
o Técnicas y conocimientos para la búsqueda de empleo.
o Desarrollo competencial.
o Información sociolaboral.
o Seguimiento del proceso.
• Realizar módulos específicos en la formación ocupacional puesta en marcha por el equipo.
o Planifica y desarrolla sesiones grupales de orientación.
o Planifica y desarrolla sesiones de formación en competencias.
o Facilita las herramientas y técnicas de búsqueda activa de empleo.
• Elaborar materiales para el trabajo individual o grupal de orientación.
• Realizar el seguimiento de inserciones laborales identificadas sin intermediación con empresas y, junto a la mediación, de participantes que han concluido su itinerario, pero continúan acudiendo al programa Acceder para demandas específicas.
• Realizar acciones de activación y motivación hacia el mercado laboral y/o retorno educativo, como pueden ser visitas a empresas o centros de formación, sesiones individuales de motivación o sesiones de sensibilización.
• Actualizar la información en el Portal de Programas en todo lo relacionado con la orientación laboral de las personas participantes (perfil, diagnóstico, acciones, actividades).
• Tener un conocimiento permanente de los movimientos del mercado de trabajo (investigación de ofertas de empleo), elaborando, actualizando y adaptando los métodos, materiales e instrumentos para realizar la orientación y búsqueda activa de empleo.
• Participación en representación de la entidad o programa en foros, redes o plataformas de participación en el ámbito local.
mesas de empleo, consejos locales, etc.
• Coordinación con otras entidades o recursos relacionados con el itinerario del participante.
servicios sociales, red de entidades, recursos formativos, etc.
• Conocer y manejar los registros y las herramientas de trabajo.
portal de programas, Emplea+, Fundaula y CampusGitano.
• Elaboración de informes y memorias.
• Colaboración en la elaboración de proyectos y propuestas a financiadores y aliados.
• Hay tareas que se considerarán comunes al conjunto de toda la plantilla, independientemente del puesto y perfil que se ocupe.
Constituyen un conjunto de acciones transversales y generales que vendrán definidas en la planificación estratégica y/o los planes operativos anuales (p.
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celebración de eventos, participación en Jornadas de Puertas Abiertas, participación en encuentros específicos de su ámbito, detección de posibles casos de discriminación, incorporación de la perspectiva de género, acciones de captación de socios, etc.).
Perfil.
Formación.
• Estudios universitario en el ámbito social o formación homologada o habilitación profesional equivalente.
Conocimientos.
• Orientación laboral y herramientas de BAE.
• Diseño de itinerarios por competencias.
• Mercado laboral y tejido empresarial de la zona.
• Entidades de la zona y de los servicios sociales.
• Deberá contar con un buen conocimiento de la cultura y la realidad social actual de la comunidad gitana que, en caso de no contar con ella, deberá adquirirse al incorporarse a la FSG, y para la que la Fundación ofrecerá los medios necesarios.
• Catalán nivel B2.
Experiencia.
• Un año en puestos de orientación laboral o similares, ampliable a dos en el caso de carecer de formación académica o equivalente requerida.
• En programas de orientación e inserción socio-laboral financiados por Fondo Social Europeo  y administraciones públicas.
Competencias digitales.
• Paquete Office 365 y herramientas de comunicación online.
• Redes sociales y plataformas de empleo.
• Competencias digitales específicas del programa.
Otros requisitos.
• Autoconfianza • Autocontrol • Comunicación • Escucha activa • Capacidad de relación • Gestión de personas • Negociación • Flexibilidad • Aprendizaje continuo • Trabajo en equipo • Iniciativa y toma de decisiones • Tolerancia a la frustración.
• Creatividad e innovación • Organización propia • Orientación al logro • Análisis y resolución de problemas • Interés por aprender • Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
Se valorará.
• Formación en género.
• Disponer de grado de discapacidad >33%.
• La pertenencia a la comunidad gitana.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1