1 PSICÒLEG / PSICÒLOGA

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP), ofereix.
Descripció del servei.
El Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP) del Parc Taulí està integrat en el Servei de Medicina Pediàtrica (dintre de l'Àrea d'Atenció a la Dona i a l'Infant) del Parc Taulí.
Forma part de la Xarxa de Serveis Públics concertats del Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya per a l'atenció dels infants amb alteracions i/o signes de risc en el seu neurodesenvolupament.
Funcions generals.
Abordatge diagnòstic i terapèutic de les alteracions/ trastorns del neurodesenvolupament en primera infància.
Treball amb famílies i coordinació amb els recursos educatius i socials del territori.
Requisits Títol de grau/llicenciatura en Psicologia.
Acreditació en Psicologia General Sanitària.
Màster en Atenció Precoç i Família.
Nivell de català C1.
Es valorarà Currículum.
Formació específica en psicopatologia de la primera infància i coneixements en el diagnòstic neuropsicològic i abordatge terapèutic dels diferents trastorns del neurodesenvolupament i treball amb famílies.
Experiència clínica en el camp de l’atenció precoç.
Coneixement i domini de.
Instruments d’avaluació en 1a infància.
Escales de Desenvolupament Bayley-III, Escales McCarthy d’Aptituds i Psicomotricitat per Nens - MSCA, Bateria d’Avaluació de Kaufman per Nens - K.
BC, Escala d’Intel·ligència de Wechsler per a Preescolar i Primària - WPPSI-IV, Escala de Maduresa Mental de Columbia, Test Illinois d’Aptituds Psicolingüístiques - ITPA, Inventari del comportament de nens d’Achenbach - C-TRF/1.
-5.
Qüestionari per a pares i mestres, Qüestionari de comunicació social - SCQ,  ADI-R,  ADOS2, entre d'altres.
Estratègies d’intervenció específica en Atenció Precoç, així com de metodologies específiques en l’atenció terapèutica de les alteracions de la comunicació i dels trastorns d’espectre autista, discapacitat intel·lectual i trastorns de la conducta.
Tècniques aplicades al tractament d’infants amb alteracions com, “Model Denver”, “PECS”, “SAAC”, “Incredible Years”, entre d’altres.
Treball amb famílies i els recursos educatius i socials del territori.
Ofimàtica a nivell usuari.
Experiència en Docència i Recerca acreditada.
Capacitat comunicativa i empàtica vers els usuaris, familiars i professionals.
Capacitat de treball en equip.
Interès per la formació i la recerca.
S’ofereix Incorporació a l’equip de treball del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP) del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí.
La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4a del RDL de mesures urgents per a la reforma laboral.
Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana amb jornada parcial.
Procés de selecció Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.
auli.
at.
D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents.
Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
Prova psicotècnica.
Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.
En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.
En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.
Documentació i inscripció   Documentació.
Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF.
1.- Curriculum vitae.
2.- Titulació acreditativa del requisit.
3.- Acreditacions formatives.
4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).
La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.
Informació.
Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a indicant el número de referència d’aquest anunci.
Data de termini.
5 de maig de   Codi.
Requisits Per participar en aquest procés es imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts.