¿Qué dice el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

El artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario deberá adoptar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el desarrollo de su actividad. Dichas medidas deberán tener en cuenta las características de los trabajadores, el tipo de trabajo y las condiciones de trabajo. El empresario deberá, asimismo, informar y formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, así como velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas.

¿Quién puede dar formación Art 19?

La formación Art 19 es un tipo de formación que se centra en la enseñanza de las artes y el diseño. Se puede realizar en una variedad de instituciones, pero no todas las instituciones ofrecen el mismo nivel de formación. Algunas de las instituciones que ofrecen formación Art 19 son:

• El Instituto de Enseñanza Superior para las Artes y el Diseño (IESAD) es una institución de enseñanza superior dedicada a la formación de estudiantes en las artes y el diseño. Ofrece una amplia gama de programas de formación, desde licenciaturas y maestrías hasta cursos de formación profesional. IESAD también ofrece programas de doctorado en algunas de sus áreas de especialización.
• La Escuela de Arte y Diseño de Barcelona (EASD) es una escuela de arte y diseño fundada en 1845. Ofrece una amplia gama de programas de formación, desde licenciaturas y maestrías hasta cursos de formación profesional. EASD también ofrece programas de doctorado en algunas de sus áreas de especialización.
• El Instituto Europeo di Design (IED) es una institución de enseñanza superior dedicada a la formación de estudiantes en las artes y el diseño. Ofrece una amplia gama de programas de formación, desde licenciaturas y maestrías hasta cursos de formación profesional. IED también ofrece programas de doctorado en algunas de sus áreas de especialización.

Hay una gran variedad de instituciones que ofrecen formación Art 19, pero no todas las instituciones ofrecen el mismo nivel de formación. Es importante que elijas una institución que se adapte a tus necesidades y que ofrezca el nivel de formación que necesitas.

¿Qué dice el artículo 20 de la Ley de Protección de Riesgos Laborales?

¿Qué dice el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

En España, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece en su artículo 18 que el empresario debe adoptar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores en el lugar de trabajo. Estas medidas deben estar basadas en el análisis de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, así como en las mejores técnicas disponibles para prevenir o minimizar los riesgos. Asimismo, el empresario debe facilitar a los trabajadores los medios y la formación necesarios para que puedan llevar a cabo su trabajo de forma segura.

En concreto, el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario debe:

• Analizar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en el lugar de trabajo y evaluar los peligros potenciales.
• Adoptar las medidas necesarias para evitar o minimizar los riesgos identificados.
• Facilitar a los trabajadores los medios y la formación necesarios para que puedan llevar a cabo su trabajo de forma segura.
• Informar a los trabajadores sobre los riesgos identificados y las medidas adoptadas para minimizarlos.

En el caso de que el empresario no cumpla con estas obligaciones, será responsable de las consecuencias que se deriven de ello y podrá ser sancionado con multas de hasta 300.000 euros. Asimismo, el empresario será responsable civilmente por los daños y perjuicios causados a los trabajadores.

¿Qué dice el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

El artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario o el responsable de la instalación debe adoptar las medidas necesarias para que los trabajadores puedan estar protegidos contra los riesgos derivados del trabajo. En concreto, debe garantizar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual adecuados para evitar lesiones en el desarrollo de su actividad. Asimismo, debe facilitar a los trabajadores la información y la formación necesarias para el uso correcto de dichos equipos.

En el caso de que los trabajadores no dispongan de los equipos de protección individual adecuados, el empresario o el responsable de la instalación debe adoptar las medidas necesarias para reducir al mínimo el riesgo de lesiones. Estas medidas pueden incluir el cambio de los equipos de protección individual, el ajuste de los equipos de protección individual a las características físicas de los trabajadores o el cambio de las condiciones de trabajo.

En el caso de que las medidas adoptadas no sean suficientes para reducir el riesgo de lesiones, el empresario o el responsable de la instalación debe prohibir el uso de los equipos de protección individual.