¿Cómo saber si tengo que devolver el ERTE?

El ERTE, o Expediente de Regulación Temporal de Empleo, ha sido una medida ampliamente utilizada en España durante la pandemia para paliar los efectos económicos del COVID-19. Sin embargo, en muchos casos, los trabajadores se preguntan si deben devolver el dinero que han recibido por estar en situación de ERTE.

Lo primero que hay que tener en cuenta es que no todos los trabajadores que han estado en ERTE tienen que devolver el dinero. Por lo general, solo aquellos que han cobrado más de lo que les correspondía tendrán que hacerlo. Este excedente puede deberse a errores en la calculadora del ERTE, a una baja previa que no se ha tenido en cuenta o a un cambio en la situación laboral del trabajador.

Por tanto, si eres uno de los trabajadores que ha estado en ERTE, lo primero que debes hacer es revisar detenidamente todas las cantidades que has cobrado, así como las nóminas posteriores a salir del ERTE. Si detectas que has recibido más de lo que deberías, deberás poner en contacto con tu empresa para que te expliquen los motivos y te indiquen los pasos a seguir para la devolución del dinero.

En cualquier caso, si tienes dudas sobre si debes o no devolver el ERTE, te recomendamos ponerte en contacto con un abogado laboralista o algún organismo competente, como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que podrán asesorarte legalmente y resolver cualquier duda que puedas tener.

¿Cómo puedo saber si tengo que devolver dinero del ERTE?

El ERTE ha sido una medida tomada por muchas empresas españolas para hacer frente a la crisis sanitaria. Muchos trabajadores se han visto afectados por esta situación y han percibido una prestación del SEPE. Pero, ¿qué sucede si se han recibido pagos de más? ¿Cómo puedo saber si tengo que devolver dinero del ERTE?

Lo primero que debemos hacer es comprobar el importe recibido durante el período de suspensión de contrato o reducción de jornada. Si no estamos seguros de cuál es la cuantía que nos corresponde, podemos solicitar un informe detallado a través de la página web del SEPE. Es importante tener en cuenta que los importes varían en función de la base reguladora, el tipo de contrato y la jornada.

Otro aspecto a tener en cuenta es si hemos estado trabajando durante el período de ERTE. Si es así, debemos comprobar si el salario recibido supera el importe concedido por el SEPE. En caso de haber cobrado de más, deberemos devolver la cantidad correspondiente a la prestación.

Es importante ser conscientes de que la devolución de esta cantidad puede ser reclamada por el SEPE en cualquier momento. Por lo tanto, si hemos percibido una prestación superior a la que nos correspondía, es recomendable proceder a su devolución lo antes posible para evitar posibles recargos por intereses de demora.

En resumen, para saber si debemos devolver dinero del ERTE, debemos comprobar el importe percibido durante el período de suspensión de contrato o reducción de jornada y verificar si hemos estado trabajando durante ese tiempo. En caso de haber percibido una prestación superior a la que nos corresponde, debemos proceder a su devolución lo antes posible para evitar posibles sanciones.

¿Qué pasa si no devuelves el dinero del ERTE?

Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) se han convertido en una medida de protección para muchas empresas y trabajadores durante la pandemia de la COVID-19. Estos consisten en la suspensión temporal de los contratos de trabajo o en la reducción de las jornadas laborales, y permiten a las empresas reducir sus costes mientras mantienen a sus empleados en plantilla.

Uno de los puntos clave del ERTE es la prestación por desempleo que recibe el trabajador afectado durante el tiempo que dure la medida. Esta prestación es una ayuda económica que el Estado otorga para compensar la pérdida de salario del trabajador, y se calcula en base al tiempo trabajado y a la base de cotización del trabajador.

Sin embargo, en algunos casos puede darse la situación de que la empresa no devuelva íntegramente la prestación por desempleo que ha recibido el trabajador. En estos casos, el trabajador deberá devolver el importe correspondiente de la prestación a través de la Seguridad Social.

Si el trabajador no devuelve el dinero del ERTE, podrían darse varias consecuencias. Por un lado, la Seguridad Social puede iniciar un procedimiento de reclamación de deuda contra el trabajador, que podría derivar en la ejecución de bienes para cubrir la deuda. Además, el trabajador podría ser sancionado con una multa por no haber cumplido con sus obligaciones legales.

Por tanto, es importante que los trabajadores afectados por un ERTE presten atención a las obligaciones y responsabilidades que tienen en relación con la prestación por desempleo. En caso de duda o de dificultades para devolver el dinero, es recomendable buscar asesoramiento jurídico especializado para evitar consecuencias indeseadas.

¿Cuándo prescriben las deudas con el SEPE?

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es una entidad que gestiona las prestaciones por desempleo en España. En ocasiones, los usuarios pueden acumular deudas con el SEPE por diferentes motivos, como haber recibido una prestación indebida o haber sido sancionados por incumplir alguna obligación.

Es importante conocer el plazo de prescripción de estas deudas para saber hasta cuándo pueden reclamarse. Según la ley, las deudas con el SEPE prescriben en 4 años. Esto significa que el SEPE tiene un plazo de 4 años para reclamar el pago de la deuda y, si no lo hace en ese período de tiempo, la deuda quedará sin efecto.

Es importante tener en cuenta que el plazo de prescripción se interrumpe cuando el SEPE inicia un procedimiento de liquidación de la deuda o notifica al deudor el inicio del mismo. En este caso, el plazo de prescripción se reinicia y empieza de nuevo desde el principio.

Otro aspecto importante a tener en cuenta es que la prescripción de las deudas solo afecta al derecho del SEPE a reclamar el pago de la deuda, pero no a la obligación del deudor de pagarla. Es decir, aunque la deuda haya prescrito, el deudor sigue siendo responsable de su pago y puede ser reclamado judicialmente si no lo hace voluntariamente.

¿Cómo te notifica el SEPE un cobro indebido?

Si has recibido una cantidad de dinero del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que no correspondía o que has cobrado de manera indebida, es importante que sepas cómo te notificará el organismo.

La forma en la que el SEPE te notificará un cobro indebido puede variar, ya que dependerá del tiempo que haya pasado desde que lo recibiste. En cualquier caso, lo más común es que la notificación te llegue por correo ordinario o electrónico.

En el caso de que el cobro indebido haya sido reciente, es decir, que ha pasado poco tiempo desde que te ingresaron la cantidad en tu cuenta, es posible que recibas una carta en la que se te indica el importe cobrado y por qué motivo es indebido. En la carta también se te informará del plazo que tienes para devolver el dinero y los procedimientos para hacerlo.

Si, por el contrario, ha pasado más tiempo desde que cobraste la cantidad indebida, es posible que recibas un requerimiento de pago por parte del SEPE en el que se te indique la cantidad exacta que debes devolver, así como los procedimientos para hacerlo. En este caso, el requerimiento se enviará por correo electrónico o postal.

Es importante que, en ambos casos, actúes rápidamente y devuelvas la cantidad correspondiente en el plazo indicado para evitar problemas mayores. Además, es aconsejable que te pongas en contacto con el SEPE para aclarar cualquier duda que puedas tener y para evitar que se produzcan nuevos errores en el futuro.