¿Cómo empezar una carta de presentación para una empresa?
Una carta de presentación es un documento de una o dos páginas que se envía junto con tu currículum para solicitar un empleo. Aunque el currículum vitae proporciona información sobre tus capacidades y experiencias, la carta de presentación da vida a tus datos y te ayuda a conectar con el empleador. Las cartas de presentación deben ser concisas, pertinentes y escritas de forma clara y sencilla. No deberías utilizar un lenguaje abreviado ni fórmulas de cortesía en una carta de presentación. Si bien es cierto que la carta de presentación no es obligatoria, es una forma efectiva de conectar tu currículum a un puesto de trabajo específico y a la empresa en general.
Para empezar una carta de presentación, debes:
- Identificarte - Indica tu nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
- Indicar por qué escribes - Señala el puesto de trabajo para el que estás solicitando y dónde te enteraste de que se estaba contratando.
- Incluir tu currículum - Indica que adjuntarás tu currículum a la carta de presentación. No es necesario que repitas la información de tu CV en la carta de presentación.
- Hacer una conexión - Explica por qué te consideras un buen candidato para el puesto y cómo podrías aportar a la empresa. Utiliza información específica de la empresa y el puesto para hacer esta conexión.
- Indicar lo que harás - Indica que te pondrás en contacto para concertar una entrevista y que estás disponible para responder a cualquier pregunta.
- Dar las gracias - Termina la carta de presentación con una frase de agradecimiento.
Una carta de presentación bien escrita puede ayudarte a conseguir una entrevista y, eventualmente, el trabajo deseado. Si sigues estos pasos, estarás en camino de redactar una carta de presentación efectiva que te ayude a destacar entre los demás candidatos.
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