QUE HACER UNA VEZ QUE RECIBAS UNA OFERTA DE TRABAJO

Así que has pasado horas examinando sitios de anuncios de trabajo, llenando innumerables solicitudes en línea, investigando tus opciones salariales y profesionales relevantes, recibiendo una entrevista inicial, una llamada de retorno y tal vez incluso un seguimiento adicional sólo para finalmente recibir el correo electrónico, carta o llamada con la oferta de trabajo de sus sueños. Felicitaciones!

Si bien es sin duda una razón para celebrar, recibir una oferta de trabajo también es una oportunidad para dar algunos pasos para prepararte para el éxito a largo plazo en su nuevo puesto. Antes de dar una aceptación verbal, firmar en la línea de puntos o comprometerse con una oferta de trabajo, hay algunas cosas que debe considerar.

Asegúrate de que sea oficial

Todos jugamos a ese juego del teléfono cuando éramos niños. Lo que empieza como una simple petición de "pasar el ketchup" a menudo termina por convertirse en una instrucción mal concebida de "poner el gato encima de la nevera". Si bien tu posible nuevo empleador puede tener las mejores intenciones en mente, los detalles de tu oferta de trabajo a menudo pueden ser malinterpretados. Antes de aceptar formalmente, asegúrate de echar un vistazo a la carta de oferta que debe incluir la descripción de su trabajo, horas de trabajo, título, salario y otros detalles relevantes para su nuevo puesto.

Tomate tu tiempo

Incluso en el mejor de los casos, aceptar un nuevo trabajo puede ser una propuesta desalentadora. Del viaje al trabajo, al salario y a las perspectivas de carrera a largo plazo, siempre habrá numerosos factores que influyan en su decisión final de aceptar un nuevo empleo. Si has estado entrevistando para múltiples posiciones, también puedes necesitar considerar su oferta actual contra otras que haya recibido, o dar tiempo a otras compañías para que se pongan en contacto contigo con tu posible empleo. Desconfía de cualquier compañía que no esté dispuesta a darle varios días para pensarlo y asegúrate de dar seguimiento inmediato a su respuesta para evitar dejar a alguien en el anzuelo más tiempo del necesario.

Obtener el nivel más bajo antes de aceptar

Si bien el proceso de entrevista es ideal para proporcionarte información básica sobre su empresa y tu puesto, la información que puede transmitirte a lo largo del proceso abreviado es limitada. Las preguntas sobre los detalles específicos son inevitables y debes sentirte libre de hacerlas antes de aceptar una oferta de trabajo. Elementos como la disposición de los asientos, los reembolsos de los gastos de desplazamiento y las pólizas de horas extras tendrán un impacto en su vida laboral diaria. Asegúrate de entender bien este tipo de detalles importantes antes de aceptar el nuevo trabajo.

Conocer Todo

Además de hacer a tu empleador preguntas vitales, el período después de haber recibido una oferta es la oportunidad perfecta para hacer investigaciones adicionales sobre su nueva compañía y posición. Temas como la cultura y la reputación de la compañía serán importantes tanto para ayudarle a decidir si acepta su oferta como para hacer que su transición al nuevo trabajo sea lo más fluida posible. También debes utilizar el período de transición para repasar cualquier habilidad o certificación necesaria que pueda ser útil para causar una gran impresión en su nuevo rol desde el primer momento.

No tenga miedo de negociar

Si bien tu entusiasmo por las perspectivas de comenzar un nuevo trabajo puede hacer que tengas prisa por aceptar esa oferta tal como está, debes tener en cuenta que puede haber algún margen de maniobra en el salario u otros detalles. Muchas veces las compañías tienen un rango preferido para nuevas posiciones y harán una oferta inicial en algún lugar en el medio de esos números. Si estabas buscando un aumento salarial un poco mayor, puede haber espacio para pedir un pago inicial ligeramente más alto o aumentos salariales garantizados después de un período de tiempo determinado.

Cuando decidas si deseas negociar, debes tener en cuenta todo el paquete de beneficios de tu nuevo empleador. Artículos como la jubilación, las primas de atención médica y las vacaciones pagadas agregan valor. Aunque estas pólizas individuales a menudo se deciden en el ámbito de la empresa, es posible que puedas utilizarlas para defender una estructura salarial o de primas más amplia.

Lo más importante cuando se trata de ofertas de trabajo es recordar que comenzar un nuevo puesto es una gran decisión de vida que merece una respuesta deliberada y considerada. Tómate el tiempo para eliminar los detalles y considerar todos los hechos ahora y ayudar a establecer las bases para el éxito profesional a largo plazo en su nuevo puesto durante años.