Las cartas de presentación son como las primeras citas: 5 maneras de comportarse

Vamos a sacar esto a la luz: las citas apestan. La anticipación, el nerviosismo, las dudas, todo parece sumar días de agitación estomacal y falta de concentración. "¿Podría ser este el que se queda?" "¡Quizás encuentre la pareja de mis sueños!" "A quién estoy engañando, probablemente debería cancelarlo."

Podríamos continuar con la narrativa mental, pero te ahorraremos el trauma que estas declaraciones familiares inevitablemente desencadenarán. Si te preguntas por qué estamos tocando un tema tan, bueno, tan delicado en un blog de empleo, necesitamos decirte que las primeras citas son como cartas de presentación cuando se trata de la posibilidad de un éxito que cambia la vida en la misma medida en que se estrellan y se queman con un querido rechazo inspirado por John "no eres tú, soy yo".

¿Deseas saber cómo llevarse bien en lugar de dejar su entrevista o solicitud con la boca abierta de un posible empleador? Aquí hay 5 maneras de comportarse para dar una excelente primera impresión de la carta de presentación.

Respetar la tradición

¿Sabes cómo tus amigos se burlan de la idea de aparecer con flores e insisten en que sostener puertas es del "siglo pasado"? ¿Quizás piensas que las entradas de ajo y espinacas son una forma segura de terminar con un primer beso exitoso? Al igual que los consejos de espera para citas, ciertas tradiciones de cartas de presentación se mantienen por muy buenas razones.

Tu solicitud de trabajo y tu carta de presentación no es el lugar donde quieres romper con la tradición. Usar fuentes creativas o de colores o enviar un haiku sobre por qué eres el mejor candidato del mundo son tácticas que tienen más probabilidades de ver tu currículum vitae directamente en la papelera de reciclaje. Mantenga las cosas simples y dulces con una fuente de 12 puntos y un formato de tres párrafos que los candidatos durante años han utilizado con mucho éxito. Después de todo, hay una razón por la que esos "amigos" no tienen citas propias o carreras lucrativas.

Mantequillarlos

Todo el mundo aprecia un cumplido y lo mismo es cierto cuando se trata de posibles empresas. ¿Sabes cómo aprenderás todo lo que pudas en una búsqueda de 10 minutos en Google sobre ciclismo profesional para impresionar en una cita? Un poco de investigación sobre el posible candidato a la entrevista es igual de importante. Asegúrate de añadir detalles en tu carta de presentación que se adapten específicamente al trabajo, listado y compañía. Hazle saber a la empresa las cualidades que llamaron tu atención sobre la oferta de trabajo en primer lugar. Sin embargo, no olvides que es fácil detectar los halagos falsos. Manten la mantequilla a un nivel aceptable, minimalista y honesto para lograr el mayor impacto.

Conócelos más de la mitad del camino

Dicen que todas las grandes relaciones comienzan con el compromiso y eso incluye los matrimonios de la variedad de empleo. Si estás en una primera cita con un vegetariano, no los llevarías a un restaurante de carnes brasileño para impresionar. Asimismo, muchos candidatos no tendrán una, dos o más cualidades que puedan haber sido incluidas en la lista de empleos.

Sin embargo, no marcar todas las casillas no es una receta para el rechazo instantáneo. En lugar de centrarse en la forma en que no encajas bien, tu carta de presentación debería destacar tus puntos fuertes y las áreas en las que serías la pareja perfecta. Aborda tus habilidades y experiencia que son aplicables a la lista de trabajos.

No se venda demasiado

Todos hemos tenido esa primera cita incómoda en la que la persona del otro lado de la mesa parece no poder dejar de hablar de sí misma. Usted sabe el tipo que habla y habla de una manera tan auto absorbente que extrañan su sutil asentimiento con la cabeza por otra copa de vino y luego, finalmente, el cheque?

En tu carta de presentación, no seas ese imbécil pretencioso que nunca consigue una segunda cita o incluso un respetable apretón de manos. Si bien es cierto que usted debe destacar sus cualidades en su carta de presentación, siempre es mejor mostrar que decir cuando se trata de la credibilidad. Mantenga su carta de presentación de una página y breve y considere la lista de logros, posiciones y certificaciones del mundo real en lugar de elogiar lo impresionante y sorprendente que usted puede ser.

No seas presuntuoso

Cerramos nuestra columna de citas con consejos profesionales con una información especialmente valiosa. Todos recordamos de nuestros días de infancia lo que pasa cuando a-s-u-m-e-s, ¿verdad? Cuando intercalas comentarios como "sé lo que te gusta" o "esta es sólo la primera cita, estoy seguro" en tus encuentros sociales, lo más probable es que sea la última vez que te sientes a comer, y mucho menos que escuches a la persona.

En tu carta de presentación, se debe aplicar la misma lógica. En lugar de mencionar cómo te dará seguimiento con la empresa, trata de escribir que estás deseando que te contesten. Ofrézcase a ser útil suministrando información adicional que pueda ser necesaria y ciertamente nunca fije fechas o expectativas para las respuestas. Si has clavado el resto de tu carta de presentación y tienes un currículum sólido que lo respalde, lo más probable es que un empleado de calidad, o una fecha para el caso, se precipite en la oportunidad de dar seguimiento.

En pocas palabras, tanto en el mundo de las citas como en el de las entrevistas, juega con calma, calma y profesionalidad para tener la mejor oportunidad de éxito a largo plazo.