¿Cómo sacar los recibos de nómina?

Los recibos de nómina son un documento emitido por el empleador que contiene la remuneración que ha recibido el trabajador. En ellos constarán todos los conceptos retributivos, así como las deducciones que se hayan efectuado.

Para sacar los recibos de nómina, lo primero que debes hacer es acudir a la oficina de tu empleador. Allí te informarán de los trámites a seguir. En la mayoría de los casos, bastará con solicitar los recibos de nómina al departamento de Recursos Humanos de la empresa. No obstante, en algunas ocasiones, puede ser necesario presentar una solicitud por escrito.

En cualquier caso, es importante que guardes una copia de todos los recibos de nómina que vayas recibiendo, ya que pueden serte de gran ayuda a la hora de hacer la declaración de la renta o en cualquier otro trámite.

¿Cómo imprimir el recibo de pago del SAT?

Para imprimir el recibo de pago del SAT, es necesario primero iniciar sesión en el servicio en línea de la autoridad tributaria. Una vez dentro, hay que ir a la sección de “Mis Comprobantes” y buscar el recibo que se desea imprimir.

Una vez que se haya localizado, basta con dar clic derecho sobre el archivo y seleccionar la opción “Imprimir”. El recibo se descargará en formato PDF y se podrá imprimir de manera normal.

Es importante mencionar que el recibo de pago del SAT es necesario para hacer trámites ante diversas instituciones. Por ello, es recomendable mantener una copia impresa en casa para evitar problemas futuros.

¿Cómo hacer un recibo de nómina en el SAT?

Los recibos de nómina son comprobantes fiscales emitidos por patrones a sus trabajadores, en los que consta el salario percibido y los descuentos efectuados por conceptos de impuestos, seguridad social y aportaciones voluntarias. Según la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), los patrones están obligados a expedir recibo de nómina a todos sus trabajadores asalariados, tanto si reciben su salario en efectivo como si lo reciben en especie o en especie y en efectivo.

Los recibos de nómina deben expedirse por cada período de pago y entregarse a los trabajadores en la fecha en que se les pague su salario. En el recibo de nómina deberá constar, además del nombre y domicilio del patrón, el nombre, domicilio y RFC del trabajador, así como la descripción y monto de las percepciones y los descuentos efectuados.

Los recibos de nómina deben expedirse en original y copia simple. El original se entregará al trabajador en la fecha de pago de su salario y la copia se conservará en la empresa por el término de 5 años. En caso de que el patrón no entregue el recibo de nómina al trabajador en la fecha de pago de su salario, deberá hacerlo a más tardar el día hábil siguiente y, en todo caso, antes de que transcurran 30 días contados a partir de la fecha en que se le pagó el salario.

En el caso de los trabajadores que reciban su salario en especie, el recibo de nómina deberá entregarse junto con la especie o producto que se le haya entregado.

Los patrones que no cumplan con la obligación de expedir y entregar recibo de nómina a sus trabajadores, estarán sujetos a una multa de 3 a 10 veces el salario mínimo general vigente en la zona geográfica del domicilio del trabajador.

¿Cómo mirar la nómina en el Portal del empleado?

¿Cómo hacer recibo de nómina en el SAT 2022?

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) es una institución del gobierno de México encargada de recaudar los impuestos y hacer cumplir las leyes tributarias. A partir del 1 de enero de 2022, el SAT estará obligado a emitir un recibo electrónico por cada salario pagado a un trabajador. Esto se debe a que entrará en vigor la Ley del Recibo Electrónico de Nómina, la cual establece que todos los empleadores deberán emitir este documento de manera obligatoria. Esto significa que ya no se podrán utilizar los recibos de nómina en papel. El objetivo de esta ley es simplificar el pago de impuestos y reducir el fraude fiscal.

Para emitir el recibo electrónico de nómina, el empleador deberá registrarse en el SAT y obtener un certificado digital. Luego, deberá generar el recibo electrónico utilizando el certificado digital y enviarlo al trabajador por correo electrónico o mediante algún otro medio digital. El recibo de nómina electrónico deberá contener toda la información necesaria, como el nombre y domicilio del empleador, el nombre y domicilio del trabajador, la fecha de pago, el período de pago, el monto pagado, etc.

El SAT también establece que el recibo electrónico de nómina deberá ser guardado por el empleador durante 5 años. En caso de que el empleador cambie de certificado digital o de domicilio, deberá notificarlo al SAT y actualizar la información en el recibo electrónico de nómina.