técnico de selección

Realizar ofertas de empleo en los portales, redes sociales y otros medios como contacto con instituciones educativas; revisión de base de datos, criba curricular, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas, realizar informes de candidatos para los clientes, atención del cliente interno para detectar sus necesidades y orientarlo. Análisis de puesto y descripciones de cargo.
Altas en el sistema de los nuevos trabajadores, contacto con administración para los procesos de nómina, diseño y ejecución de talleres de acogida, así como talleres de orientación al cliente y de valores. Cumplir y asegurar los documentos del expediente del trabajador y kit de contratación, seguimiento del personal contratado temporal y en periodo de prueba.
Revisión y ajustes de las políticas de selección, según los lineamientos de la gerencia. Gestión de los indicadores de gestión, presentación de estadísticas del departamento.

Llevar a cabo el servicio de consultoría de Recursos Humanos en el área de selección, apoyar la gestión del comercial para la venta de servicios de selección y realizar los mismos. Criba curricular, entrevista por competencias, presentación de candidaturas a los clientes e informes del proceso.

Responsable de selección de diversos perfiles para diferentes clientes, entrevistas de personal, criba curricular, informes del proceso de de selección, acogida de los trabajadores, gestión administrativa, kit de ingreso: elaborar contrato, documentos de PRL. Fidelización de clientes. Seguimiento del personal temporal.

Formación online referente al área legal de la contratación laboral.

Modalidad e-learning con una carga lectiva de 59 horas con el siguiente contenido: Bases y fundamentos del seguro: El contrato de seguro, definiciones, funciones y características. El contrato de seguro. La prima y el siniestro. Ley Orgánica y Agencia Española de protección de datos. La institución aseguradora. Protección de consumidores y usuarios. Condiciones generales de contratación. 
Marketing: Introducción. Técnicas de Marketing y comunicación. Técnicas de ventas clásicas. La gestión de marketing en la prestación de servicios. La orientación al cliente. La gestión de la relación con el cliente. 
Informática. Ofimática: Microsoft Outlook. Microsoft Word. Microsoft PowerPoint. Microsoft Excel. Microsoft Access.
Prácticas Módulo general: La Ley del Contrato de Seguro. Marketing

Realicé mis prácticas en la Fundación Prodis, apoyé en las actividades académicas y de mejora de habilidades sociales, inicié evaluaciones según el método de perfiles de Lantegi Batuak.

La licenciatura en psicología corresponde a 5 años de formación teórica y formación práctica.