Técnico de recursos humanos

Como becaria en prácticas realizando las siguientes funciones: atención al personal, gestióndepermisosy vacaciones,análisis,descripcióny valoracióndepuestosde trabajo, elaboración de numerosos protocolos para la creación de un departamento de Recursos Humanos desde cero, control de asistencia y fichajes del personal, llevar a cabo varios procesos de selección con entrevistas tanto individuales como grupales con dinámicas de grupo entre otras.

Realizando las prácticas curriculares del grado y llevando acabo las siguientes funciones: atención al personal, entrevistas de selección a personal de ETT, participación en el proceso de acogida de las personas contratadas, gestión de permisos y vacaciones, control de asistencias y fichajes de los empleados y apoyo al personal del departamento de Recursos Humanos en diferentes tareas.

Formación orientada a la práctica, sin clases muy teóricas que te acerca a la realidad de los departamentos de recursos humanos en las empresas, impartida por directores de recursos humanos de grandes empresas.

Formación teórica y práctica relacionada con el derecho laboral y los recursos humanos.