Técnico de recursos humanos

- Gestión de la Responsabilidad Social Coorporativa
- Redacción de contratos y prórrogas.
- Criba Curricular, citación y entrevistas personales.
-Contratación/despido trabajadores
- Tramitación IT´s.
- Gestión becas/prácticas con universidades.
- Control de presencia y vacaciones de trabajadores.
- Gestión de incidencias.

Responsable de selección de diferentes perfiles para las cuentas de negocio asignadas:
- Control y contacto con la línea de negocio relativo a las necesidades de Recruiting. Interlocución directa y presentación de candidatos potenciales.
- Gestiones relacionadas con las candidaturas presentadas (altas y bajas en base de datos, comunicaciones a candidatos, ofertas finales de incorporación y realización de contratos).
-  Alinear las iniciativas y planes de acción con los objetivos. 
- Conducción de dinámicas grupales, administración de pruebas psicotécnicas y corrección de las mismas interpretando de resultados.

- Publicación de ofertas en portales de empleo (Infojobs, Job&Talent, Tecnoempleo, eFinancial), Linkedin y bolsas de empleo de universidades. 
- Cribado de CV's recibidos, filtrado telefónico y citación a procesos de selección.
- Asistencia a entrevistas personales, elaboración de informes y reporte y seguimiento de los candidatos con los responsables de negocio.

Apoyo en selección de personal: preselección de curricula, archivo y clasificación, mantenimiento de la base de datos informatizada, realización de entrevistas personales, reclutamiento, así como trabajos administrativos del proceso de selección.

Selección de personal, funciones administrativas, laborales y responsable de relación con clientes.

- Gestión integral del proceso de contratación y de mejora en la productividad optimizando los recursos disponibles para la implantación de procesos y cooperación en seguimiento y control de departamento.
- Gestión y control de contrataciones diarias clientes (usuarios/sociedades).
- Resolución incidencias con las diferentes compañías.