Prácticas- beca rrhh

• Relación directa con los Responsables de RRHH y Formación, así como con los
profesionales a los que iban dirigidos los programas formativos.
• Conocimiento exhaustivo de los programas de formación y venta telefónica/
presencial de los itinerarios formativos.
• Especialización en programas de RRHH, Gestión de Proyectos y Big Data.
• Seguimiento y mantenimiento de las cuentas-clientes.
• Labores administrativas de facturación y de intermediación con FUNDAE.
• Coordinación e interacción con los profesores para ajustar la formación a los alumnos.
• Gestión y depuración de la Base de Datos de los clientes.
• Realización de otras tareas administrativas complementarias.

• Conocimiento exhaustivo del producto para una atención al cliente especializada
y muy cuidada, ya que se trata de un tipo de producto luxury brand.
• Reposición del producto, coordinación de las colecciones y mantenimiento
de la zona.
• Estrategias de Marketing y de Producto para aumentar las ventas.
• Funciones y Responsabilidades de caja.

• Responsable de la visita médica en toda la provincia de Málaga.
• Estrategia de Marketing y de Producto para aumentar las ventas.
• Organización de agenda.

• Conocimiento exhaustivo del producto.
• Reposición del producto, coordinación de las colecciones y mantenimiento de la zona.
• Estrategias de Marketing y de Producto para aumentar las ventas.
• Gestión de equipos y organización de la plantilla en la sección. Formación de las nuevas incorporaciones
en coordinación con el departamento de RRHH y reportando directamente a él.
• Funciones y Responsabilidades de caja.

• Elaboración de bases estratégicas según los objetivos de la empresa.
• Desarrollo de las funciones y procedimientos para la planificación, organización,
ejecución y control de los RRHH.
• Dominio de las técnicas y herramientas más modernas en la dirección de RRHH
y su adaptación a un contexto de cambio constante.
• Asesoramiento en la planificación de RRHH en cualquier tipo de empresa.
• Asesoramiento en la selección de personal.
• Control sobre cualquier departamento en una empresa, como jefe de personal
o director de personal.
• Implantación de sistemas en los incentivos de los trabajadores para el desarrollo
de la empresa.
• Asesoría Laboral.

Grado Superior en Administración y Finanzas.

Facultad de Ciencias de la Comunicación.