Docente

Apoyo a la Junta Directiva en la estrategia logística y en el desarrollo del proceso de compras de insumos y materiales nacionales e internacionales.

Supervisar la administración de la nómina de la compañía.
-Supervisar cambios y movimientos de personal en la compañia.
-Supervisar y coordinar la ejecución de procesos y proyectos de Recursos Humanos.
-Supervisar el cumplimiento de las políticas y normas vigentes que regulan la relación entre la
empresa y sus colaboradores.
-Apoyar en la relación con las empresas contratistas.
-Realizar levantamiento de necesidades del cliente interno.
-Presentar reportes de gestión a jefes y clientes internos.
-Supervisar la ejecución de programas sociales dirigidos a los colaboradores y sus dependientes.
-Supervisar que los procesos de reclutamiento, selección y capacitación sean desarrollados en
función a los requerimientos de las áreas.
-Planificar el presupuesto de la unidad.

Contratado en calidad de Profesor Invitado en la Especialización de Derecho Mercantil dictando el Seminario de Higiene y Seguridad Ocupacional para los aspirantes en la mención de Gestión
Empresarial y la Cátedra de Derecho de la Información y las Telecomunicaciones en la mención de Tributos Empresariales.

Asesor y Abogado externo para empresas nacionales e internacionales entre las que destacan
Coca Cola Femsa de Venezuela, S.A; Construtora Norberto Odebrecht, S.A y Catic Beiging, S.A
desarrollando mi experiencia en las áreas de :
-Práctica litigiosa (asistencia a tribunales y desarrollo de litigios).
- Aplicación e interpretación de Convenios Colectivos.
- Participación en procesos de negociación colectiva.
- Elaboración de contratos de trabajo para de clientes internacionales
- Demandas en reclamación de cualquier concepto derivado de la relación laboral, individuales o
colectivas, tales como despidos, colectivos e individuales, clasificación profesional, diferencias, etc
-Análisis de la legalidad de las cláusulas contractuales y los posibles riesgos y ventajas tanto para
la empresa como para el trabajador.
- Análisis de cartas de despido y valoración jurídica de las mismas para determinar posibles
contingencias derivadas de la inobservancia por parte de la empresa de las obligaciones socio
laborales, así como las acciones que puede llevar a cabo el trabajador.
- Negociación judicial y extrajudicial

Decano de la Facultad de Ingeniería (2006 - 2008)
Dentro de las funciones más importantes desarrolladas:
.- Coordinar las actividades académicas y administrativas de las carreras impartidas en la
Facutad, así como las relaciones con otras instituciones y sus vínculos de cooperación académica
y social.
.-Promover dentro de la Facultad el desarrollo de las actividades académicas necesarias
para favorecer la formación intelectual y social entre la comunidad universitaria para el pleno
desempeño de las cátedras impartidas.
.- Coordinar y garantizar la atención personalizada a los alumnos, al personal docente y al personal
administrativo generando vínculos de comunicación entre ellos.
.- Convocar y dirigir la Reuniones del Consejo de Facultad y académicas con el fin de revisar
planes y programas de estudio, hacer las adecuaciones pertinentes de acuerdo al momento y
demanda social e institucional y comunicarlo al Consejo Universitario en las reuniones diseñadas
para éste fin.

Docente- Investigador adscrito a las Facultad de Ingeniería.
Profesor con Escalafón de Agregado y Docente de Cátedra en la Áreas de la Ingeniería Industrial
dictando las materias : Introducción a la Ingeniería Industrial, Formación de Emprendedores,
Higiene y Seguridad Industrial, Control de Calidad y Gerencia .
Experiencia en E-learning bajo la plataforma Moodle.

Consultor Empresarial en el Área de Ingeniería de Riesgos Industriales y Procesos de Trabajo.
Elaboración del Reglamento Interno de HIgiene, Seguridad y Salud en el Trabajo.
*Implementación del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.
*Implementación de Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001 - ISO 14001 – OHSAS 18001)
*Ejecución de Auditorias en Seguridad, Salud, Ambiente y Calidad
*Elaboración de Planes de Emergencias,Contingencias, para industrias, empresas e instituciones.
*Asesoramiento al Comité de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
*Evaluación cuali cuantitativa de los puestos de trabajo en la organización.
* Estudios de Ergonomia en puestos de trabajo

.- Implementación del programa de seguridad industrial e higiene ocupacional.
.- Velar por el cumplimiento de las políticas y normas de la empresa, en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.
.- Realizar programas de adiestramiento en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.
.-Coordinar el proceso de inspección en los puestos de trabajo.
.-Asesorar al comité de higiene y seguridad industrial en lo concerniente a la materia.
.-Investigar accidentes de trabajo, determinar sus causas y recomendar medidas correctivas y realizar informes de los mismos.
.- Llevar y analizar estadísticas de accidentes laborales.