Asistente administrativo

• Realizar el tareo de personal.
• Elaborar los contratos de los nuevos ingresos a la empresa, así como las renovaciones de estos y registrarlos en el sistema.
• Enviar los formatos de vacaciones para la elaboración de la Nómina.
• Generar los reportes de todos los absentismos ingresados al sistema.
• Generar los reportes de todos los absentismos ingresados al sistema.
• Recepcionar e informar los reclamos de los trabajadores de la compañía.
• Atención al personal en consultas y dudas. 
• Ingresos de facturas al sistema.
• Apoyo en actividades propias del área.

• Atención inicial de clientes
• Estudio de casos
• Redacción y digitación de documentos
•Traducción de documentos.	
•Preparación de impuestos

•Registro de nuevos ingresos de personal al Sistema de Marcación y al Sistema de Planilla (Ofisis).              
• Inducción al personal administrativo, obreros y practicantes (nuevos ingresos). 
• Control de asistencia (Marcaciones y tareo). 
• Monitoreo permanente al personal.  
• Coordinación del SCTR. 
• Pago a proveedores de Comedores. 
• Cálculo y pago de Provis. 
• Coordinación del SCTR. 
• Revisión, cálculo y manejo de la planilla de empleados, obreros y practicantes. 
• Revisión de sobretiempos: horas extras, feriados y/o domingos. 
• Revisión, registro y cálculo de descansos médicos y vacaciones. 
• Cálculo y pago de la planilla de empleados, obreros y practicantes, quincena y fin de mes. 
• Gestión de traslados cts. 
• Apertura de cuentas haberes y cts. 
• Revisión de la AFP NET. 
• Entrega y control de boletas de pago. 
• Cálculo y entrega de liquidaciones. 
• Altas, modificaciones y bajas en T- Registro.
• Atención a todo el personal empleados, obreros y practicantes. 
• Atención y registro de préstamos al personal 
• Cuadre de asientos contables y cierre de mes. 
• Cuadre de Provisiones con el área de Contabilidad

• Registro de nuevos ingresos de colaboradores al sistema
• Registro de los trabajadores en el T-Registro para el PLAME.
• Altas, modificaciones y bajas en T- Registro.
• Inducción de personal (nuevos ingresos).
• Renovación y presentación de contratos al Mintra.
• Elaboración y control de contratos de trabajo a plazo fijo y convenio de prácticas.
• Registro y control de vacaciones.
• Monitoreo permanente al personal. 
• Presentación de la encuesta mensual al Mintra.
• Elaboración de certificado de trabajo y afines.
• Informes y reportes de indicadores de gestión.
• Apoyo en la información de la planilla.
• Entrega y control de boletas de pago.
• Cálculo y entrega de liquidaciones.
• Elaboración de reportes de status de record vacacional para gerencia.
• Atención a todo el personal.

• Coordinación de firma de contratos y renovaciones.
• Entrega, control y orden de Boletas de Pago.
• Registro de nuevos ingresos de colaboradores al sistema.
• Actualización de datos de colaboradores en el sistema.
• Orden y control de file de personal por planillas.
• Altas, bajas y modificaciones en T-Registro. 
• Apoyo en preparación de liquidaciones.
• Apoyo en elaboración de planilla.
• Apoyo en la elaboración del PLAME
• Apoyo en el pago de la AFP
• Coordinación de vacaciones.
• Coordinación de ceses de personal.
• Solicitud de apertura de cuentas de haberes y CTS.
• Ingreso de cuentas de haberes y CTS en el sistema.
• Elaboración de certificados de trabajo y afines