Administrativo

	Gestión de Altas y bajas en el Sistema RED de autónomos, trabajadores de Régimen General y empleados del hogar.
	Confección de las nóminas (ciclo completo) de nuestra cartera de clientes de los diferentes sectores de actividad, en su mayoría PYMES.
	Aplicación e interpretación de los distintos convenios colectivos (entorno multiconvenio)
	Gestión de partes de baja por IT y accidente de trabajo por Sistema Delta
	Gestión de la contratación, elaboración de seguros sociales, cálculo y regulación de IRPF.
	Asesoramiento técnico en el ámbito de la gestión laboral para mejorar sus soluciones en RRHH, aplicar el mejor convenio colectivo y política retributiva de nuestras empresas cliente
	Realización de cálculo de costes laborales de trabajadores
	Relación con las administraciones públicas
	Apoyo en las funciones contables.

	Gestión de Altas y bajas en el Sistema RED de autónomos, trabajadores de Régimen General y empleados del hogar.
	Confección de las nóminas (ciclo completo) de nuestra cartera de clientes de los diferentes sectores de actividad, en su mayoría PYMES.
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	Gestión de partes de baja por IT y accidente de trabajo por Sistema Delta
	Gestión de la contratación, elaboración de seguros sociales, cálculo y regulación de IRPF.
	Asesoramiento técnico en el ámbito de la gestión laboral para mejorar sus soluciones en RRHH, aplicar el mejor convenio colectivo y política retributiva de nuestras empresas cliente
	Realización de cálculo de costes laborales de trabajadores
	Relación con las administraciones públicas
	Apoyo en las funciones contables.

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	Confección de las nóminas (ciclo completo) de nuestra cartera de clientes de los diferentes sectores de actividad, en su mayoría PYMES.
	Aplicación e interpretación de los distintos convenios colectivos (entorno multiconvenio)
	Gestión de partes de baja por IT y accidente de trabajo por Sistema Delta
	Gestión de la contratación, elaboración de seguros sociales, cálculo y regulación de IRPF.
	Asesoramiento técnico en el ámbito de la gestión laboral para mejorar sus soluciones en RRHH, aplicar el mejor convenio colectivo y política retributiva de nuestras empresas cliente
	Realización de cálculo de costes laborales de trabajadores
	Relación con las administraciones públicas
	Apoyo en las funciones contables.

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	Confección de las nóminas (ciclo completo) de nuestra cartera de clientes de los diferentes sectores de actividad, en su mayoría PYMES.
	Aplicación e interpretación de los distintos convenios colectivos (entorno multiconvenio)
	Gestión de partes de baja por IT y accidente de trabajo por Sistema Delta
	Gestión de la contratación, elaboración de seguros sociales, cálculo y regulación de IRPF.
	Asesoramiento técnico en el ámbito de la gestión laboral para mejorar sus soluciones en RRHH, aplicar el mejor convenio colectivo y política retributiva de nuestras empresas cliente
	Realización de cálculo de costes laborales de trabajadores
	Relación con las administraciones públicas
	Apoyo en las funciones contables.

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	Confección de las nóminas (ciclo completo) de nuestra cartera de clientes de los diferentes sectores de actividad, en su mayoría PYMES.
	Aplicación e interpretación de los distintos convenios colectivos (entorno multiconvenio)
	Gestión de partes de baja por IT y accidente de trabajo por Sistema Delta
	Gestión de la contratación, elaboración de seguros sociales, cálculo y regulación de IRPF.
	Asesoramiento técnico en el ámbito de la gestión laboral para mejorar sus soluciones en RRHH, aplicar el mejor convenio colectivo y política retributiva de nuestras empresas cliente
	Realización de cálculo de costes laborales de trabajadores
	Relación con las administraciones públicas
	Apoyo en las funciones contables.

	Aplicación de medidas de control de RR específicos y generales en obra.
	Promover, con carácter general, la prevención de riesgos laborales en la construcción.
	Actividades de información/formación y prevención a pie de obra de gran dimensión, de promoción para el cumplimiento de la normativa general/específica de RRLL.
	Control de trabajadores para la prevención de accidentes.
	Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos establecidas en el plan de seguridad y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo.
	Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios
	Realizar y validar evaluaciones de riesgos profesionales y métodos de trabajo. Seguimiento EPIs.
	Realizar informes de actividad diaria, seguridad, salud e investigaciones de accidentes. Fotos de actividades diarias.
	Control de actividades de obra nocturna y zonas marítimas.
	Mediciones de ruido y vibraciones.
	Mantenimiento material