Administrativa

Realizar actividades de comedor y patio en el colegio “El Torreón” con menores de 3 a 12 años.

Coordinar al equipo financiero de la empresa.
 Aumentar la comunicación entre departamentos y el intercambio de datos.
 Cumplir con los plazos y requisitos de todas las órdenes de trabajo de producción.
 Archivar la correspondencia y documentos.
 Contabilizar la gestión financiera interna de la empresa.

Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas financiera, contable, fiscal y laboral de la empresa.
Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión.
Tramitar y realizar la gestión administrativa en la preparación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos.

Atender a Clientes y Proveedores.
 Gestionar y supervisar el departamento laboral.
 Cumplir con los plazos y requisitos de todas las órdenes de trabajo de producción.
 Archivar la correspondencia y documentos.
 Contabilizar la gestión financiera interna de la empresa.

Atender a Clientes y Proveedores.
 Gestionar y supervisar el departamento laboral y la prevención de riesgos laborales.
 Cumplir con los plazos y requisitos de todas las órdenes de trabajo de producción.
 Archivar la correspondencia y documentos.
 Contabilizar la gestión financiera interna de la empresa.
 Preparar los trámites para la escrituración de compra-venta de pisos.

Atender a Clientes y Proveedores.
Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas financiera, contable, fiscal y laboral de la empresa.
Realizar la gestión fiscal; altas, bajas de empresas, impuestos e inspecciones fiscales.
Tramitar y realizar la gestión laboral; altas, bajas, contratos, nóminas, seguros sociales e inspecciones laborales.
Seleccionar y supervisar al personal de la empresa.
Gestionar la prevención de riesgos laborales.

CONTENIDOS DEL CURSO: CONTABILIDAD FINANCIERA (30 HORAS)
Unidad didáctica 1: Compras y otros gastos, Ventas y otros ingresos
Unidad Didáctica 2: Existencias: Control y valoración
Unidad didáctica 3: Acreedores y deudores por operaciones comerciales
Unidad Didáctica 4: Activo No Corriente
Unidad Didáctica 5: Instrumentos financieros. Valores negociables
Unidad Didáctica 6: Financiación Básica
Unidad Didáctica 7: Financiación Ajena

CONTENIDOS DEL CURSO: CONTABILIDAD (50 HORAS)
Módulo 1: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA
Unidad didáctica 1: Conceptos Básicos
Unidad Didáctica 2: El patrimonio empresarial.
Unidad didáctica 3: Teoría de cuentas y libros contables
Unidad Didáctica 4: Principios y plan general de contabilidad
Unidad Didáctica 5: Cuentas anuales
Unidad Didáctica 6: El IVA
Unidad Didáctica 7: Gestión de asientos. Anotaciones básicas
Módulo 2: CONTABILIDAD FINANCIERA
Unidad didáctica 1: Compras y otros gastos, Ventas y otros ingresos
Unidad Didáctica 2: Existencias: Control y valoración
Unidad didáctica 3: Acreedores y deudores por operaciones comerciales
Unidad Didáctica 4: Activo No Corriente
Unidad Didáctica 5: Instrumentos financieros. Valores negociables
Unidad Didáctica 6: Financiación Básica
Unidad Didáctica 7: Financiación Ajena

CONTENIDOS DEL CURSO: GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES (50 HORAS)
Unidad didáctica 1: El derecho del trabajo
Unidad Didáctica 2: El salario y el tiempo de trabajo
Unidad didáctica 3: La Seguridad Social
Unidad Didáctica 4: Elaboración de nóminas y Seguros Sociales
Unidad Didáctica 5: Prestaciones de la Seguridad Social
Unidad Didáctica 6: El contrato de trabajo
Unidad Didáctica 7: Los contratos de trabajo. Modalidades

CONTENIDOS DEL CURSO (25 HORAS)
Conceptos Básicos.
Seguridad de los trámites Online.
Servicios Online de las Administraciones.

CONTENIDOS DEL CURSO (35 HORAS)
Introducción a la oficina virtual de la Seguridad Social.
Catálogo de servicios de la oficina virtual.
Comunicación con la Tesorería General de la Seguridad Social.
Comunicación de contratos.
Comunicación de Accidentes.

CONTENIDOS DEL CURSO (25 HORAS)
Introducción a Nominaplus.
Tablas generales.
Convenio Colectivos.
Empresas.
Trabajadores.
El recibo de salarios.
Impresos oficiales.
Informes gráficos.

CONTENIDOS DEL CURSO (420 HORAS)
Planificación e iniciativa emprendedora en pequeños negocios o microempresas.
Dirección de la actividad empresarial.
Comercialización de productos y servicios.
Gestión administrativa y económico-financiera.
Gestión de la prevención de riesgos laborales

CONTENIDOS DEL CURSO (270 HORAS)
1. Área sociocultural.
  1.1. Cultura y Tiempo Libre.
       1.1.1. Ocio y cultura.
       1.1.2. Tiempo libre y animación sociocultural.
       1.1.3. Cultura, animación sociocultural y tradiciones culturales en la Comunidad de Madrid.
  1.2. Sociología de la infancia y juventud de nuestro tiempo.
       1.2.1. Niños y jóvenes en la Comunidad de Madrid. El uso del tiempo libre.
       1.2.2. Asociacionismo infantil y juvenil.
2. Área educativa.
  2.1. Educar en el tiempo libre.
       2.1.1. Educación formal y no formal.
       2.1.2. La animación: Educar para la participación.
       2.1.3. El entorno como medio educativo. El medio urbano y rural. Entorno social y familiar. El papel de la escuela y de los medios de 
       comunicación.
       2.1.4. Desajuste con el entorno: Causas y efectos. Inadaptación y marginación.
       2.1.5. Características de la intervención educativa en el tiempo libre.
       2.1.6. Educación para la salud: Sexualidad, Drogodependencias. Primeros auxilios. Alimentación e higiene en las actividades de tiempo libre.
       2.1.7. Introducción a la educación ambiental en el tiempo libre.
       2.1.8. Educación para la libertad, la igualdad, la paz y la cooperación. Coeducación.
       2.1.9. Educación para la integración.
  2.2. Los agentes de la intervención educativa: El monitor de tiempo libre.
       2.2.1. El monitor como educador y como animador. Su papel en el grupo de niños y jóvenes.
       2.2.2. Funcionamiento del equipo de monitores. Técnicas de trabajo en equipo.
       2.2.3. El voluntariado social.
  2.3. Los destinatarios de la intervención: Infancia, adolescencia y juventud desde una perspectiva integral.
       2.3.1. Etapas del desarrollo psicosocial de la infancia y de la adolescencia.
       2.3.2. El proceso de socialización. Importancia de la autoestima. La influencia del medio.
       2.3.3. Comportamiento juvenil y comportamiento adulto.
       2.3.4. Introducción a la teoría de la dinámica de grupos. Técnicas.
  2.4. Planificar la intervención.
       2.4.1. Planificación estratégica. Planificación operativa.
       2.4.2. Análisis de la realidad: Recursos y destinatarios.
       2.4.3. Objetivos. Tipos de objetivos. Importancia de marcar objetivos evaluables.
       2.4.4. Actividades. Tipos de actividad, en función de los objetivos marcados.
       2.4.5. Metodologías. Valor de la metodología como rasgo identificador de nuestra intervención. Metodología lúdica.
       2.4.6. Organización y búsqueda de recursos. La financiación.
       2.4.7. Evaluación de la intervención. La participación de los destinatarios.
       2.4.8. Elaboración de proyectos y memorias.
  2.5. Experiencias y proyectos de actividades de tiempo libre.
       2.5.1. El Campamento: Organización y actividades.
       2.5.2. Legislación, organización e infraestructura.
       2.5.3. Responsabilidad Civil y Penal del Monitor de tiempo libre.
3. Área de técnicas y recursos para la animación.
  3.1. Creatividad en la animación.
       3.1.1. La creatividad, base de la planificación de actividades.
       3.1.2. Creatividad y vida cotidiana.
       3.1.3. La globalización e integración de técnicas.
  3.2. Técnicas de expresión y comunicación. Metodologías.
       3.2.1. Expresión plástica.
       3.2.2. Expresión musical y cultura tradicional.
       3.2.3. Expresión dinámica. Danza y juego dramático.
       3.2.4. Expresión literal y gráfica. Literatura infantil y juvenil.
       3.2.5. Medios audiovisuales.
       3.2.6. Juegos. Fiestas. Veladas.
  3.3. Técnicas de animación físico-recreativas y naturaleza.
       3.3.1. La animación físico-recreativa.
       3.3.2. Juegos predeportivos y deportivos en el medio urbano y en la naturaleza.
       3.3.3. Técnicas de aire libre y educación ambiental: Interrelaciones.
       3.3.4. Excursiones y senderismo. Diseño de rutas. Senda ecológica.
       3.3.5. Orientación. Topografía. Meteorología.
       3.3.6. Iniciación a las técnicas de supervivencia.
       3.3.7. Otras actividades deportivas.

CONTENIDOS DEL CURSO (200 HORAS)
Introducción.
El monitor o animador sociocultural.
Definición operativa y bases.
Habilidades comunicativas.
Habilidades docentes.
Dirección y técnicas grupales.
Ofimática a nivel usuario aplicada a la elaboración de material y la gestión.
Técnicas de planificación, organización y diseño de programas y proyectos.
Sensibilización ambiental.
Prevención de riesgos laborales.
Igualdad de oportunidades.

CONTENIDOS DEL CURSO (40 HORAS)
Contratación laboral.
Salarios y nóminas.
Régimen General de la Seguridad Social.
Seguros sociales.
Despido, desempleo.

CONTENIDOS DEL CURSO (60 HORAS)
La empresa: determinación de su patrimonio neto.
Los libros contables: el libro de Inventarios y Cuentas Anuales.
Las operaciones de la empresa: análisis contable.
La partida doble: fundamento.
Los libros contables: el libro Diario.
Los libros contables: el libro Mayor.
Análisis de las cuentas: determinación del saldo, significado y naturaleza de las cuentas.
Las cuentas de ingreso y gasto.
Normativa contable: el Plan General de Contabilidad.
El Balance de Comprobación de sumas y saldos.
Calculando el Resultado.
Las cuentas de Tesorería y las cuentas personales.
Contabilidad de las facturas emitidas y recibidas.
La contabilidad del Impuesto sobre el Valor Añadido.
El proceso contable completo.