Científico biomédico

DESCRIPCIÓN

Los científicos biomédicos llevan a cabo experimentos con muestras de fluidos y tejidos corporales para ayudar a desarrollar soluciones a enfermedades amenazantes.

Los científicos biomédicos son responsables de investigar y diagnosticar enfermedades de los pacientes como el VIH, el cáncer, la diabetes, la intoxicación alimentaria, la hepatitis y la meningitis. La mayor parte del trabajo se realiza en el laboratorio.

FUNCIONES

Las tareas típicas incluyen:

  • Analizar muestras de sangre, tejidos, orina y heces en busca de componentes químicos mediante sofisticados procedimientos de análisis asistidos por ordenador y automatizados.
  • Análisis de cultivos obtenidos a partir de muestras.
  • Identificar los grupos sanguíneos.
  • Interpretación de los resultados y enlace con el personal médico.
  • Controlar los efectos del tratamiento y de la medicación.
  • Mantener registros precisos.
  • Redacción de informes médicos.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS CIENTÍFICOS BIOMÉDICOS

  • Universidades.
  • Fabricantes farmacéuticos.
  • Laboratorios de patología clínica en hospitales.
  • Hospitales privados.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

Es probable que el proceso de contratación incluya una entrevista técnica.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Sólo se puede ser científico biomédico si se tiene un título relevante como bioquímica, biología, microbiología o un título de ingeniería biomédica. Un doctorado o un máster suelen ser de gran utilidad para ingresar en el trabajo.

Los trabajos de investigación, las prácticas en laboratorios hospitalarios y/o la experiencia pertinente adquirida utilizando técnicas científicas y analíticas similares son útiles para los solicitantes.

HABILIDADES CLAVE

Los científicos biomédicos necesitan habilidades claras y efectivas de comunicación verbal y escrita. Los empleadores también buscan:

  • Un enfoque analítico.
  • Atención al detalle.
  • Buenas aptitudes de investigación.
  • Habilidades para resolver problemas.
  • Responsabilidad.
  • La capacidad de trabajar en equipo.

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