DESCRIPCIÓN

Los analistas de crédito evalúan y toman decisiones sobre las solicitudes de crédito de los clientes utilizando una serie de criterios que incluyen el propósito de la solicitud, la viabilidad del crédito, el historial de pagos de los clientes y la solvencia de los clientes.

Los analistas de crédito deben ser capaces de manejar niveles muy altos de responsabilidad en sus trabajos - algunas propuestas de préstamos pueden ser por cantidades tan grandes como 50,000,000€

Los analistas de crédito determinan la solvencia de las personas o empresas que solicitan préstamos.

FUNCIONES

Las tareas típicas incluyen:

  • Recopilación de información sobre los clientes.
  • Lectura de informes financieros.
  • Evaluar, analizar e interpretar información financiera complicada.
  • La realización de análisis de riesgos mediante el desarrollo de modelos estadísticos
  • Clientes visitantes.
  • Mantener las exposiciones crediticias de la empresa dentro de los límites de riesgo establecidos.
  • Completar los formularios de solicitud de préstamos y presentarlos a los comités de préstamos para su aprobación.
  • Usar sistemas de puntaje de crédito para montos de crédito pequeños (como pequeños préstamos personales no garantizados).
  • Mantener actualizados los conocimientos sobre cuestiones clave (por ejemplo, cuestiones legales, de riesgo de mercado y de cumplimiento).
  • Ayudar a mejorar la calidad de las solicitudes de crédito.
  • Hacer recomendaciones sobre cambios en los procedimientos y políticas.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS ANALISTAS DE CRÉDITO

Los empleadores incluyen bancos comerciales, de inversión y extranjeros, empresas de capital privado, compañías de inversión/gestión de activos, compañías de seguros y agencias de calificación crediticia especializadas.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

Es aconsejable realizar investigaciones sectoriales y empresariales, asistir a presentaciones y establecer contactos.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Necesitarás un buen título, junto con varios años de experiencia en la materia. Las calificaciones en estudios empresariales, administración, estadística, finanzas, matemáticas, contabilidad o economía pueden ser útiles, al igual que una calificación similar de postgrado.

La experiencia remunerada o voluntaria adquirida a través de programas de conocimiento, seguimiento del trabajo, prácticas y pasantías puede ser especialmente beneficiosa.

HABILIDADES CLAVE

Los empleadores buscan graduados adaptables, confiables, confiables y motivados con fuertes habilidades para administrar el tiempo, un buen ojo para los detalles y la capacidad de trabajar eficazmente bajo presión. Excelentes habilidades de TI, analíticas, numéricas, interpersonales, de comunicación, de resolución de problemas y de trabajo en equipo también son esenciales. Más información sobre las habilidades que necesita para los programas de postgrado en banca e inversiones.

 

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