¿Cómo tributa indemnización por despido improcedente?
El despido improcedente es aquel que se realiza sin causa justificada por parte del empresario y, por tanto, es nulo de pleno derecho. En este caso, el trabajador tiene derecho a la indemnización por despido improcedente, que es una compensación económica por los daños y perjuicios sufridos.
Por lo general, la indemnización por despido improcedente se calcula en función de la antigüedad del trabajador en la empresa, siendo más elevada en los casos de mayor antigüedad. No obstante, en algunos casos especiales, el trabajador puede tener derecho a una indemnización más elevada, por ejemplo, si ha sufrido un despido discriminatorio o si ha sido objeto de un acoso laboral.
La indemnización por despido improcedente se paga en una única cuota y tributa a tipo general (21%), aunque en algunos casos puede estar exenta de impuestos. Para poder cobrar la indemnización, el trabajador deberá demostrar que el despido es improcedente y, por tanto, nulo de pleno derecho. En algunos casos, el trabajador podrá acudir a la vía judicial para hacer valer sus derechos.
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