RESPONSABLE DESARROLLO Y LIDERAZGO

En Management & Soul actualmente estamos seleccionando un/a: Responsable Desarrollo y liderazgo para una empresa familiar del sector alimentación (más de 400 empleados/as).¿Quieres pertenecer y acompañar a una organización que se encuentra en un momento organizativo y estratégico donde se quiere impulsar y priorizar los proyectos vinculados a la atracción, fidelización y desarrollo de personas?¿Quieres formar parte de una empresa que quiere modernizar la visión y gestión de RRHH y potenciar el nivel de management en un proyecto a largo plazo?¿Te apasiona liderar y llevar a cabo políticas y procedimientos en el área de formación, desarrollo, selección, comunicación y liderazgo?Si es así ¡Te estamos esperando! Misión del puestoReportando directamente a la Dirección General, la persona se responsabilizará de desarrollar políticas, procesos y cultura organizativa en materia de desarrollo de personas y de liderazgo (atracción, fidelización, desarrollo del talento así como desarrollo del liderazgo y de los equipos de personas con gente a cargo).¿Cuáles serán tus responsabilidades?La posición tendrá responsabilidad (definición de estrategia, procesos y procedimientos, así como llevar a cabo) en materia de:Atracción del talento (procesos de selección) y planes de acogida y de desvinculación así como trabajar una estrategia de Employer BrandingCrear una cultura y política de promoción interna y de desarrollo de personas (identificación de talento, planes de carrera, mapas de sucesión, …)Identificar y crear planes de Formación y Desarrollo Llevar a cabo un plan de trabajo para desarrollo directivo y liderazgoFomentar la cultura organizativaVelar por la comunicación interna, coordinación y sentimiento de pertenenciaOtras responsabilidades relacionadas¿Qué te hará triunfar en esta posición? Titulación universitaria, preferentemente Psicología o relacionada. Muy valorable formación específica en materia de RRHH, Desarrollo, selección por competencias, coaching o similar.Imprescindible castellano e inglés nivel B2.Imprescindibles competencias digitales en herramientas Microsoft Office 365 y en herramientas relacionadas con la función (ERP de RRHH, ATS, APPs relacionadas, soluciones de e-learning, intranets, portales, otros).Nivel de Excel y power point alto.Experiencia mínima de 5 años en funciones de Desarrollo de personas en empresas con tamaño igual o similar.Imprescindible haber trabajado en empresa industrial.Muy valorable experiencia en empresa familiar. Competencias personales:Empatía, asertividad, entender y comprender a las personas. Orientación a cliente interno y orientación a negocio (a comprenderlo, a rentabilidad, …).Persona con habilidades personales para generar impacto, influencia, gestión del cambio, ….Madurez, interlocución alta, inteligencia emocional.Resiliente.Otros requerimientos: Carnet de conducir y vehículo propio.Disponibilidad para viajar.¿Qué ofrecemos?Oficinas en Barcelona ciudadEmpresa consolidada en su sector que opera en todo el mundoContrato indefinido y jornada completa (horario intensivo de mañana si bien la función puede requerir disponibilidad fuera del horario habitual de trabajo)Presencialidad 100%