Responsable de organización, rrhh, prl y calidad

Responsable de implantación y puesta en marcha de Delegación de Empresa, asumiendo la gestión integral de la misma en todos los aspectos, reportando avance a Dirección General. Representación de la empresa ante clientes y diferentes organismos (Mutua, Inspección de Trabajo, SPA, SMAC,…)
 Gestión de RR.HH (equipo de entre 20 y 50 personas). Gestión laboral y administración del personal. Destacar entre otras, las siguientes funciones:
 *Anticipar de forma proactiva las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en tiempo y plazo. Gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización. 
 *Estimular, involucrar y fidelizar al personal para favorecer su compromiso con la organización a través del salario emocional y del trabajo en equipo.
 *Detección de necesidades formativas. Elaboración y ejecución de planes de formación.
 *Coordinación y seguimiento de equipo de trabajo.

 Responsable de prevención en la empresa, promoviendo su integración en la misma. Coordinador de seguridad y Recurso preventivo garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de Seguridad y Medioambiente. Formación e información a todo el personal.
 Relación y negociación directa con clientes (Armadores, Jefes de Proyecto y de Buque, Directores de Astilleros…). Elaboración y presentación de ofertas, revisión de contratos.
 Planificación y organización de la producción en base a necesidades y requerimientos de clientes, manteniendo el equilibrio entre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Seguimiento de la producción y control de calidad. Inspecciones previas y entrega de trabajos. Análisis y resolución de incidencias.

Gestión integral de todos los asuntos relacionados con el personal de la empresa (aprox. 100 trabajadores).
Selección, acogida y seguimiento de trabajadores. Gestión de RRHH, Altas/ bajas/ contratos / liquidaciones de personal en colaboración con asesoría. 
Gestión de PRL, Calidad y Medioambiente. Empresa certificada en ISO 9001, ISO 14001 y OSHAS 18001.
Interlocución y colaboración con el Servicio de Prevención. Investigación de accidentes. Asignación de personal a obra y gestión documental a través de diferentes plataformas de Coordinación de actividades empresariales ( coordinación entre empresas) Asignación de personal y recursos preventivos a obra. Organización, control y seguimiento de vigilancia de la salud.

Responsable de RR.HH. Gestión integral de todos los asuntos relacionados con el personal de la empresa, así como del personal indirecto contratado a través de ETT. Destacar entre otras las siguientes funciones:
Anticipar de forma proactiva las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en tiempo y plazo
Gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización 
Identificar los perfiles (conocimientos, habilidades, rasgos de personalidad, actitudes y valores) que deberán tener estas personas
Facilitar la incorporación e integración de las personas dentro de la organización (Acogida).
Estimular, involucrar y fidelizar a esas personas para favorecer su compromiso con la organización a través del salario emocional 
Contacto con las empresas de trabajo temporal (ETT) en todos los temas relativos a la relación con la misma y los trabajadores.

Responsable de Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Medioambiente, OSHAS) realizando, entre otras, las siguientes funciones:
Apoyo y asistencia a auditoría interna y auditoría de renovación de certificados con AENOR.
Control y seguimiento de KPI´s y encuestas de satisfacción de clientes.
Soporte y control al sistema integrado de calidad, medioambiente y seguridad y salud laboral del grupo de empresas.
Actualización de procedimientos y registros en base a modificaciones y mejoras efectuadas.
Elaboración y presentación del PAC (plan de acciones correctivas) derivado de auditorías.
Requerimientos a subcontratas de documentación pertinente (coordinación de actividades empresariales)
Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema en el desarrollo de la actividad diaria del grupo de empresas.

Responsable de Delegación de empresa en Pontevedra. (Gestión de RR.HH, Clientes, Prevención, Negociación con proveedores, Organismos, etc.) Desarrollo de las mismas funciones detalladas en experiencia en APLICACIONES DE SUPERFICIES DE ASTURIAS, añadiendo además: 

 Responsable de la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado certificado en ISO 9001, ISO 14001 y OSHAS 18001. Elaboración de normas internas, reglamentos, manuales y procedimientos de trabajo, velando por el cumplimiento de los mismos. 

Organización integral de la empresa reportando directamente al Director General. Negociación con clientes, formalización de operaciones de compraventa, creación y mantenimiento de cartera de clientes, negociación y contratación con proveedores, análisis y revisión de certificaciones, gestión de promociones inmobiliarias, supervisión de avances en obra, tramitación de gestiones ante organismos (ayuntamientos, notarías, bancos, organismos públicos, etc.) y coordinación de tareas administrativas.

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING & EXECUTIVE COACH

TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Especialidades de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía - Psicosociología

300 horas cada especialidad

Diplomado en Relaciones Laborales