Psicólogo de las organizaciones, consultor de recursos humanos, técnico de recursos humanos, recursos humanos, rrhh

- Diseñar y aplicar proyecto para aumentar la cultura participativa de la organización implicando a las personas trabajadoras y usuarias.
- Evaluar y diagnosticar la cultura de la organización actual y preferida para conocer las necesidades organizacionales y sus respectivos cambios.
- Diseñar programa de formación para garantizar el trabajo en equipo y el desarrollo de cultura.
- Guiar al equipo para desarrollar actividades que facilitasen el cambio hacia la cultura participativa.

- Colaborar en el desarrollo de un proyecto de intervención de salud comunitaria desde la perspectiva de la psicología positiva
- Analizar cuestionarios cualitativos y cuantitativos para conocer y evaluar la situación sanitaria de las personas del municipio.
- Participar en reuniones con grupos de interés para la conocer las necesidades sanitarias desde distintas perspectivas.
- Diseñar propuestas de mejora para la salud comunitaria del municipio a niveles individuales y organizacionales.

- Diseñar cuestionarios para realizar la evaluación de las actividades llevadas a cabo por la organización y los diferentes clubs deportivos de pelota vasca.
- Diseñar cuestionarios para realizar la evaluación de los y las entrenadoras de los clubs deportivos de pelota vasca.
- Realizar evaluaciones para conocer el punto de vista de las familias sobre la organización, clubs y actividades y poder realizar mejoras.
- Seleccionar personas para formar un equipo de trabajo y coordinarlo
- Realizar formaciones sobre el fomento del euskera en los frontones y la historia de la pelota vasca.
- Organizar grandes eventos para el fomento de la pelota vasca (organizar actividades de pelota vasca infantiles, actividades de pelota adaptada, contratar conciertos, coordinar el equipo de trabajo, gestionar cuentas...)

- Mantenimiento y limpieza de la vía urbana

- Atender y garantizar el servicio en barra del bar

- Especialidad en organizaciones. 
- Conocimientos para garantizar las correctas relaciones humanas en el trabajo, aumentar el bienestar de las personas, productividad, eficiencia, y desempeño organizacional, cultura organizacional, resolución de conflicto....

- Especialidad en organizaciones, trabajo y RRHH