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TÉCNICO/A DE SELECCIÓN IT

Descripción de la oferta de empleo

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de Talent incorporando una nueva figura de selección, que será clave en el crecimiento de la empresa.
¿Te motivaría unirte a una consultoría IT joven y dinámica? ¡Pues sigue leyendo!

¿Qué te ofrecemos en Oxigent?

- Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección de RRHH.
- Poder gestionar procesos de selección en su totalidad y con plena autonomía, participando en cada una de sus fases.
- Conocer, aprender y crecer dentro del negocio de la consultoría, especializándote en la selección de perfiles IT, los más demandados del mercado.
- Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo.
- Ubicación en Barcelona centro (Plaza Urquinaona), dentro de un coworking de nueva creación (Pixie Hub) donde disfrutarás de un ambiente internacional, café gratis, eventos,...
- Salario fijo en base a la experiencia aportada y revisable en función del desempeño y crecimiento en la empresa.
- Variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!
- Retribución flexible (aplicable a ticket restaurante, transporte, guardería, formación y seguro médico) para poder seleccionar los beneficios sociales que más te interesen y montar un plan a tu medida.
- Flexibilidad horaria.
- Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente.
- Contrato indefinido desde el primer día.

Si eres la persona escogida, te enfocarás a la gestión de los distintos procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos / IT para nuestros clientes, principalmente enfocado/a al mercado local, y tus principales funciones serán:

- Colaboración con el equipo comercial para la detección de necesidades y toma de requerimientos.
- Publicación de ofertas de empleo y búsqueda directa de profesionales en las herramientas 2.0.
- Realización de entrevistas iniciales y de seguimiento de los procesos de selección.
- Tareas adicionales dentro del área de selección.

Requisitos del puesto

Para ello, ¿qué te pediremos?

- Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).
- Mínimo dos años de experiencia en selección de personal, dentro de consultoría de RRHH, consultoría tecnológica o empresa de trabajo temporal.
- Motivación por el área de selección y headhunting.
- Conocimiento de fuentes de reclutamiento y redes profesionales.
- Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.
- Conocimiento de perfiles IT.
- Buen nivel de inglés.

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Detalles de la oferta

Localidad
Dirección
  • 08010 - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Indefinido, jornada completa
Salario al año
  • 20000€ - 30000€
Fecha de publicación
  • 16/06/2021
Fecha de expiración
  • 14/09/2021
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