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RESPONSABLE RELACIONES LABORALES

Cádiz - Cádiz

Descripción de la oferta de empleo

Somos una compañía internacional formada por más de empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes.
Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, busca expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.
Acciona, en su línea de Negocio de Servicios Urbanos, precisa incorporar una/o Responsable de Relaciones Laborales para Cádiz.
Descripción del puesto Misión.
Será la/el Responsable de la resolución de consultas a Negocio y RRHH en el ámbito de las RRLL y llevará la comunicación directa con la RLT del contrato.
Representará a la empresa ante Organismos Públicos y Privados.
Inspecciones de Trabajo, auditorías, conciliaciones administrativas- SAMA y Mutua colaboradora para la gestión del absentismo.
Funciones.
Asistencia a las reuniones con los Comités de Empresa y Delegados de Personal asumiendo funciones de redacción del acta y seguimiento del orden del día.
Preparación de la documentación preceptiva en materia de procesos electorales.
Recopilación y resolución de consultas internas.
estudio, seguimiento y traslado de las respuestas a los/as interlocutores/as internos/as.
Seguimiento de los contenidos de los distintos Convenios Colectivos aplicables.
Participar en la búsqueda de soluciones a los conflictos internos que puedan producirse entre grupos o personas.
Preparación de propuestas de resolución de conflictos.
Participación en los procesos de desvinculación.
preparación de ofertas, cálculos de indemnizaciones, redacción de cartas, acuerdos y otra documentación aplicable y preparación de expedientes disciplinarios.
participación en fase de investigación, redacción de sanciones o propuestas de sanción.
Preparación de documentación para Juicios e Inspecciones de Trabajo, redacción de cláusulas de contratos, acuerdos de novación de condiciones y cualquier otro documento preciso en la gestión de las relaciones laborales.
Actualización laboral y estudio y revisión de novedades legislativas y jurisprudenciales de interés y traslado de los impactos al/la RRLL Manager.
Coordinación técnica con el equipo de Administración de Personal en la resolución de consultas internas o conflictos gestionados desde RRLL, comparecencia en conciliaciones laborales ante las Autoridades competentes y gestión del absentismo.
comunicación con la Mutua territorial, análisis del plan ya existente y reporte de datos.
Requisitos del candidato Requisitos.
Titulación Universitaria.
Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o Ciencias del Trabajo Experiencia mínima de 8 años desempeñando funciones similares en empresas con gran volumen de plantilla y habituado/a la gestión de distintos convenios colectivos y negociaciones con comités de empresa.
Deseable experiencia con RLT Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad.
Invitamos a todas las personas a inscribirse, con independencia de sus características personales.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Sin especificar
Localidad
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Salario
  • Sin especificar
Fecha de publicación
  • 26/11/2021
Fecha de expiración
  • 24/02/2022
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