RECRUITMENT SPECIALIST / HEADHUNTER (FREELANCE)
Descripción de la oferta de empleo
Company profile
- We are a truly unique company, we have a true passion for helping our customers get the results they want and need. We pride ourselves on our outstanding customer service that is ALWAYS reachable
- Recruit4.Work was built on four core values, and they are as relevant today as the day we began: honesty and clarity, proactivity, long-term relationships, and knowledge.
- Honesty and clarity: We ensure these values are the basis of our interaction with everyone; clients, candidates, suppliers and each other.
- Proactivity: We are creative and solutions driven and don’t rely on existing methods. We are flexible, open to change and constantly question the status quo.
- Long-term relationships: We develop relationships with a view to forming successful and sustainable long term partnerships of mutual benefit.
- Knowledge: We continually build upon our in-depth understanding of the disciplines and sectors in which we operate.
Requisitos del puesto
Job description
- Works with HR Business Partner to establish recruiting requirements and meets with hiring managers to identify needs;
- Determines applicant requirements by having thorough intake meeting with the hiring manager;
- Attracts applicants by placing jobs on job sites and through direct search;
- Determines applicant suitability by interviewing applicants and arranging testing where appropriate;
- Arranges management interviews by coordinating schedules, arranges travel, lodging, etc;
- Coordinates interview feedback and where applicable arranges external assessment;
- Prepares weekly update reports on status of job search for hiring manager;
- Completes recruitment team dashboard and reports on KPI;
- Develops, implements and maintains the HR Recruitment process;
- Develop and implement HR Branding (within the scope of recruitment);
- In the framework of the talent management process, interview and participate in assessment and identification of development needs for internal talent.
Otros datos del puesto
Requirements
- Freelance with min. 2 years experience as internal recruiter (across the entire recruitment process) within an international company;
- Strong expertise in direct search and in recruiting via Social Media (LinkedIn, mainly);
- English (2nd language is a plus!)
- Business Acumen;
- Creating and reporting HR KPIs related to Recruitment;
- Eye for detail;
- Sourcing experiences is a must!
- At least 30hours p week available
- Strong planning & organizational skills;
- Expert in data management and ATS systems;
- Experience in creating and implementing an employer branding strategy is an asset;
Benefits
The opportunity to work in a fast-growing e-commerce organisation and assist in creating a truly international group with high growth ambitions.
The chance to be part of a young, dynamic and committed team. Work hard, play hard is our moto.
A high degree of autonomy and a tremendous opportunity to play a major role in building an exceptional and exciting organisation.
Location
Working from home
Only Apply when you registered as freelancer or willing to register
Detalles de la oferta
- freelance-autonomo, jornada completa
- 0.00
- 22/02/2021
- 23/05/2021
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