JEFE/A DE MANTENIMIENTO, SECTOR ALIMENTACIÓN.

Descripción de la oferta de empleo

En Spring Professional, somos expertos en Selección de Mandos Intermedios y Directivos. Trabajamos por Divisiones especializadas. Desde Spring Engineering te presentamos un nuevo proyecto. Si tu perfil profesional es del área de Mantenimiento, tienes experiencia como Responsable de la misma, mínimo 5 años, experiencia en el sector alimentación y has gestionado equipos de en torno a personas, esta oferta va dirigida a ti. Sigue leyendo y envíame tu CV si te interesa participar. Estamos seleccionando a un/a “Jefe/a de Mantenimiento” para un Grupo empresarial del sector alimentación, para una de sus plantas de la provincia de Valencia. Misión del puesto: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar el óptimo funcionamiento de la maquinaria, equipos e instalaciones auxiliares de la fábrica y Compañía; y de esta manera garantizar la eficiencia y disponibilidad de las líneas de producción y envasado cumplimiento con la normativa de la fábrica.   Formación: -Titulado Medio o Superior en especialidades técnicas relacionadas con la Ingeniería u otras especialidades análogas. -Valorable formación específica en Mantenimiento Industrial, conocimientos de SAP y de office, Conocimientos PRL -Inglés nivel intermedio, Responsabilidades: 1. Realizar un adecuado análisis, planificación y mejora 2. Dominar la gestión económico-financiera de su área. 3. Realizar una adecuada gestión operacional de su departamento. 4. Mantener un óptimo control documental y operacional. 5. Dirigir y desarrollar a todas las personas que conforma su equipo 6. Reportar con los indicadores que le son asignados y desviaciones Funciones principales: - Definir un plan de mantenimiento preventivo y predictivo. - Definir un plan de contingencia para los equipos y maquinarias de la planta. - Definir una estrategia de gestión y organización de los repuestos para asegurar que se dispone de ellos en tiempo y forma, con el mejor coste posible y sin generar un alto número de inmovilizados - Identificar necesidades de optimización y mejora en los equipos y maquinaria asociados a las diferentes líneas de producción y equipos/instalaciones auxiliares. - Validar la disponibilidad de la línea para determinar la idoneidad del funcionamiento de la maquinaria, los equipos, instalaciones auxiliares y sus interrelaciones. - Tomar decisiones que garanticen una óptima disponibilidad de la línea y la mejora en materia de equipamiento e instalaciones auxiliares con el mínimo impacto en el presupuesto y garantizando el cumplimiento de la normativa de la fábrica en material de calidad, seguridad y prevención de riesgos. - Proponer la mejora de métodos, proceso, equipos e instalaciones auxiliares a partir analizar la disponibilidad de las líneas de producción - Búsqueda de soluciones técnicas adecuadas a las demandas futuras de la planta. - Llevar a cabo el rediseño de Lay out de la fábrica ya sea por solicitudes internas o por demandas de clientes. - Definir, controlar y optimizar el presupuesto del área de mantenimiento. - Proponer y justificar el retorno de inversiones que permitan renovar maquinaria, equipos e instalaciones auxiliares bien por necesidades de contingencia, obsolescencia, variaciones en la demanda de producción con el fin de que mejore la disponibilidad de las líneas de producción. - Realizar un estudio de rentabilidad e inversión del mantenimiento de la maquinaria y elevar esta información para la toma de decisiones respecto a la mejora de los equipos actuales o bien a la compra de nuevos equipos. - Realizar el análisis de ahorro energético. - Llevar a cabo acuerdos con proveedores que garanticen las mejores condiciones de compra y prestación de servicios a GS. - Recurrir a los presupuestos corporativos con los que cuente GS para asegurar las mejores condiciones tanto en la compra como en la contratación de servicios. - Definición técnica de ofertas, análisis de presupuestos y valoración técnica de las soluciones propuestas. - Asegurar la correcta ejecución del plan de mantenimiento por parte del equipo - Realizar el seguimiento y control del plan de mantenimiento. - Identificar posibles desviaciones asociadas a la implantación del plan de mantenimiento y coordinar las medidas correctoras necesarias. - Asegurar el óptimo funcionamiento del almacén de repuestos. - Coordinar las acciones vinculadas al mantenimiento correctivo de forma que la actuación del equipo sea eficaz y eficiente y bajo el marco normativo de la fábrica - Valorar la obsolescencia de la maquinaria y los equipos. - Coordinar, realizar el seguimiento y controlar las acciones asociadas a materializar las inversiones y proyectos que sean autorizadas por GS. - Conocer con detalle los procedimientos sobre calidad, medio ambiente, evaluación y prevención de riesgos laborales, seguridad alimentaria (IFS-BRC). de su planta y de la compañía. - Asegurar que su equipo conoce y cumple con los procedimientos, criterios y normas y su adaptación al día a día de la planta, para que lo integren en su actuación - Asegurar que los manuales de mantenimiento preventivo y predictivo se encuentran actualizados y son conocidos y utilizados en todo momento por todo el equipo de mantenimiento. - Asegurar que todos los equipos y maquinaria cuentan con su documentación y que las modificaciones que se realizan en ellas para atender a las necesidades de producción son certificadas por empresas con competencia para ello. - Realizar el mantenimiento técnico legal en tiempo y forma y resguardar toda la documentación asociada para presentarla siempre que sea necesario - Proporcionar una visión del cometido del área y del impacto de su rol en la los niveles de productividad de la fábrica - Resolución de situaciones y problemáticas del equipo en materia de gestión de personas. - Proporcionar la formación necesaria para conseguir un buen equilibrio entre multidisciplinariedad y especialización de los diferentes integrantes del equipo. - En coordinación con RRHH realizar el calendario anual de turnos de los miembros del equipo de mantenimiento. - Fijar los objetivos que direccionen la actividad del equipo de mantenimiento, realizar el control y seguimiento de su cumplimiento - Proporcionar apoyo y asegurarse de que el equipo cuente con los medios necesarios para realizar su trabajo. - Transmitir la importancia de trabajar como equipo y extender esta visión a colaborar de forma estrecha con otras áreas de la compañía (producción, calidad, ingeniería, etc.). - En coordinación con RRHH gestionar el talento del equipo (planes de formación, desarrollo de carrera, planes de sucesiones, etc.) y participar activamente en la selección de talento externo para cubrir vacantes en el área de mantenimiento. - Preparar y reportar en tiempo y forma toda la información que sea relevante para otros departamentos e instancias de la compañía (por ejemplo Comité de dirección) en las que sea relevante contar con esta información - Asistir a reuniones de planta, grupos de trabajo, comités de toda aquella iniciativa en la que su presencia sea crítica.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Sin especificar
Fecha de publicación
  • 05/05/2019
Fecha de expiración
  • 03/08/2019