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ASISTENTE ENFERMERÍA CENTRO DE ATENCIÓN CONTINUA UK

Descripción de la oferta de empleo

Asistente de enfermería - Centro de atención continua - adultos y adultos jóvenes con discapacidades físicas y mentales (CVA, autismo, Asperger, síndrome de Down, alcoholismo, rehabilitación y fisioterapia) - área de Birmingham

Reach HR es una empresa especializada en la contratación de profesionales de la salud para el Centro de Atención Continua.

Estamos buscando un asistente de enfermería para brindar atención médica en un centro de atención continua: adultos y adultos jóvenes con discapacidades físicas y mentales (ACV, autismo, Asperger, síndrome de Down, alcoholismo, rehabilitación y fisioterapia).


Funciones:

Higiene básica, apoyo, apoyo, confort y cuidado de la salud, según su grado de dependencia y las pautas del equipo técnico;
Brindar apoyo en la alimentación de acuerdo con las pautas del equipo técnico;
Proporcionar higiene y cuidado del medio ambiente;
Brindar primeros auxilios e inmovilización en caso de accidente.

requerimientos de aplicacion

Ciudadanía de la UE
Buen nivel de comunicación en inglés, hablado y escrito.
Motivación para trabajar con este tipo de pacientes.
La formación profesional es una ventaja.
La experiencia previa es una ventaja
Licencia de conducir del Reino Unido

Oferta

Contrato permanente;
Salario bruto mensual a partir de £ 1500
Turnos de día y de noche;
Horas de 40 horas por semana: posibilidad de trabajar horas extras, pagadas en su totalidad;
Capacitación inicial proporcionada por el empleador;
Apoyo inicial en alojamiento
Automóvil y combustible (tarjeta de la compañía para repostar) suministrado por la compañía
28 días de vacaciones anuales

Si desea postularse para este puesto, envíenos su CV actualizado en inglés.

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Detalles de la oferta

Localidad
  • Sin especificar - Sin especificar - ES
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • indefinido, jornada completa
Salario
  • 20000€ - 30000€
Fecha de publicación
  • 28/11/2020
Fecha de expiración
  • 26/02/2021
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