¿Qué pasa si trabajo un festivo?
En España, los trabajadores tienen derecho a descansar los días festivos. Si tu empresa te obliga a trabajar en un día festivo, entonces tendrás derecho a recibir un pago doble de tu salario. Esto significa que si trabajas 8 horas en un día festivo, recibirás el pago de 16 horas. También tendrás derecho a un descanso compensatorio en otro día. Si tu empresa no te da un descanso compensatorio, entonces tendrás derecho a un día de vacaciones. Esto significa que si trabajas en un día festivo, tendrás derecho a dos días de descanso. Si trabajas en dos días festivos, tendrás derecho a tres días de vacaciones.
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