¿Qué hora se consideran horas nocturnas?
En España, las horas nocturnas se consideran las que van desde las 22:00 horas hasta las 06:00 horas. Esto significa que, si trabajas en estas horas, tienes derecho a un suplemento salarial del 25%. No obstante, el suplemento no es obligatorio y puede ser negociado en el convenio colectivo de tu empresa.
Para que el trabajo en horas nocturnas esté permitido, debe haber un acuerdo entre el empleador y el trabajador. En este acuerdo se debe especificar la duración y la frecuencia de las horas nocturnas. También se debe tener en cuenta el descanso que el trabajador tendrá entre una jornada y otra.
En el caso de los trabajadores a tiempo parcial, el acuerdo debe especificar el número de horas nocturnas que se trabajará en cada jornada. De esta forma, se garantiza que el trabajador no realice más de 8 horas de trabajo en total en un día.
En cualquier caso, el trabajador debe tener un descanso de 11 horas entre una jornada de trabajo y otra. Esto significa que, si trabajas en horas nocturnas, deberás terminar tu jornada antes de las 07:00 horas del día siguiente.
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