¿Qué es mejor un contrato fijo o indefinido?

¿Qué es mejor un contrato fijo o indefinido?

La principal diferencia entre un contrato fijo y uno indefinido es el tiempo. Un contrato fijo tiene una duración determinada, mientras que un contrato indefinido es por tiempo indeterminado. Otro aspecto importante es la causa del contrato. Los contratos fijos suelen ser por obra o servicio determinado, mientras que los indefinidos suelen ser por tiempo de servicio.

En cuanto a las ventajas, un contrato fijo permite planificar mejor los ingresos, ya que se conoce de antemano cuánto se va a cobrar. Además, en algunos casos, es posible negociar una mejora salarial al finalizar el contrato. Por otro lado, un contrato indefinido ofrece mayor estabilidad, ya que no hay riesgo de que se acabe el contrato y, por tanto, de que se pierda el trabajo.

En cuanto a las desventajas, un contrato fijo puede limitar la movilidad laboral ya que, una vez finalizado, hay que buscar otro trabajo. Por otro lado, un contrato indefinido suele exigir un periodo de prueba de entre 3 y 6 meses, durante el cual el trabajador no tiene garantizada la continuidad en el puesto.

En conclusión, la elección de uno u otro tipo de contrato depende de las necesidades y objetivos de cada persona. Hay que tener en cuenta que, en la actualidad, cada vez es más frecuente que los contratos fijos sean por tiempo determinado y que los indefinidos sean por tiempo de servicio.

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