¿Cuánto se paga por un convenio especial con la Seguridad Social?

¿Cuánto se paga por un convenio especial con la Seguridad Social?

Los convenios especiales con la Seguridad Social son aquellos que se celebran entre la Seguridad Social y un sector o actividad determinada. Su objetivo es establecer un régimen específico para determinados colectivos y actividades, en función de sus características propias. En la actualidad, según datos de la Seguridad Social, hay 2.547 convenios especiales en vigor.

Por lo general, los convenios especiales se suscriben por un periodo de tiempo determinado. Algunos de ellos son renovables automáticamente y otros requieren de una nueva negociación para su prórroga. En cualquier caso, el plazo máximo de vigencia de un convenio especial es de cinco años. Transcurrido este tiempo, si no se produce su renovación, el convenio especial caduca y deja de tener efecto.

La negociación y suscripción de los convenios especiales corresponde a la Comisión Negociadora de los Convenios Especiales, que está integrada por representantes de la Seguridad Social y de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. No obstante, en algunos casos, la negociación y suscripción de los convenios especiales pueden ser competencia de la Mesa General de Negociación o de la Mesa Sectorial de Negociación.

Una vez que se alcanza un acuerdo en la negociación, se redacta un proyecto de convenio especial que se somete a información pública. Durante el plazo de información pública, cualquier persona interesada puede presentar alegaciones. Si no se presentan alegaciones o éstas no son estimadas, el proyecto de convenio especial se eleva a la Comisión Interministerial de Reformas Estructurales para su aprobación.

Tras la aprobación del convenio especial por la Comisión Interministerial de Reformas Estructurales, se procede a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. A partir de la fecha de su publicación, el convenio especial entra en vigor y produce efectos.

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