Cómo conseguir un aumento de sueldo

EN 2014 EL INCREMENTO NO SUPERARÁ EL 2%

El mejor camino para conseguir una subida salarial es el de convencer a tu jefe de la importancia de esa pequeña píldora llamada motivación y que un buen método para conseguirla puede ser el de un aumento.

Aumento salarial

Aunque en España el número de compañías que están en situación de subir el suelo es reducido hay otras modalidades que pueden ayudarte:

 

A tu medida

Una de las mejores opciones es la retribución flexible, Consiste en que la empresa ofrece a sus empleados la posibilidad de escoger los elementos de una parte de sus sueldo, y que es usada por el 84% de las empresas.

 

Cuanto mayor sea la organización, mayor será la probabilidad de que proporcione a sus empleados un cierto grado de elección.

 

¿Cuanto aportas?

Otra de las maneras más eficaces de acceder a un aumento es mediante el sueldo variable, es decir, tanto aporto tanto recibo. Para que funcione, es imprescindible fijar unos objetivos que se deben cumplir en un tiempo determinado. El porcentaje varía en función de los resultados obtenidos.

 

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