¿Cómo calcular la pensión por incapacidad permanente total?

La pensión por incapacidad permanente total se calcula en base a una fórmula establecida en la ley. Esta fórmula toma en cuenta el salario base de cotización (SBC) del trabajador, así como el número de años de cotización. Se debe tener en cuenta que el SBC no es el mismo que el salario bruto, ya que el SBC es el salario base a efectos de cotización a la Seguridad Social. El SBC se calcula en función del salario bruto y de otros factores, como los aportes voluntarios.

Por ejemplo, si un trabajador ha cotizado durante 25 años y su SBC es de 1.000 euros, la pensión por incapacidad permanente total será de 1.000 euros por mes. Si el trabajador ha cotizado durante 30 años o más, la pensión será de 1.200 euros por mes. Si el trabajador ha cotizado durante menos de 25 años, la pensión será de 800 euros por mes.

La pensión por incapacidad permanente total se puede cobrar a partir de los 65 años de edad, aunque el trabajador puede optar por cobrarla a partir de los 60 años de edad si cumple ciertos requisitos. En el caso de los trabajadores que hayan cotizado durante menos de 25 años, la pensión se reduce en función del número de años de cotización. Así, si un trabajador ha cotizado durante 10 años, la pensión será de 800 euros por mes, pero si ha cotizado durante 20 años, la pensión será de 1.000 euros por mes.

La pensión por incapacidad permanente total se puede cobrar de forma anticipada si el trabajador está enfermo o tiene una discapacidad que le impida trabajar. En este caso, la pensión se cobra a partir de los 60 años de edad. También se puede cobrar de forma anticipada si el trabajador está jubilado y tiene una discapacidad que le impida trabajar. En este caso, la pensión se cobra a partir de los 65 años de edad.

Para calcular la pensión por incapacidad permanente total, se debe tener en cuenta el salario base de cotización (SBC) del trabajador, así como el número de años de cotización. El SBC se calcula en función del salario bruto y de otros factores, como los aportes voluntarios. La pensión se reduce en función del número de años de cotización si el trabajador ha cotizado durante menos de 25 años.

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