Distracciones positivas

Está demostrado que las distracciones en el trabajo e interrupciones no sólo no son perjudicales sino que pueden aumentar el rendimiento del trabajador.

 

Según London Business School los trabajadores que usan internet en el lugar de trabajo para tratar asuntos personales son alrededor de un 9% más productivos que aquellos que no lo hacen, la razón es que desconectan unos minutos y a continuación rinden más.

 

Así pues los que emplean un tiempo razonable en consultar sus perfiles de Facebook, Linkedin o leen algún periódico tras "oxigenar" el cerebro rendirán más. Ya que estos sobre todo con redes sociales como Facebook provocan una felicidad laboral que se asocian a tareas poco gratificantes o banales y su rendimiento aumenta

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