¿Cuántos años tiene que cotizar una empleada de hogar para cobrar la jubilación?

La empleada de hogar puede cobrar jubilación a partir de los 60 años de edad y 15 años de cotización. No obstante, para percibir la pensión completa será necesario haber cotizado por 35 años. En el caso de las trabajadoras que no hayan alcanzado los 60 años de edad pero que cumplan los 65, la edad de jubilación será de 65 años con 15 años de cotización. Si la trabajadora no ha alcanzado los 65 años, la edad de jubilación será de 70 años con 20 años de cotización.

Para calcular la pensión, se tendrán en cuenta todos los años cotizados, tanto si se trata de años completos como de franjas parciales. No obstante, en el caso de las franjas parciales, se aplicará un coeficiente de reducción. De esta forma, una trabajadora que haya cotizado 20 años de manera completa y 5 años de manera parcial tendrá derecho a una pensión que equivaldrá al 75% de la pensión a la que tendría derecho si hubiera cotizado de manera completa durante esos 25 años.

Para calcular el importe de la pensión, se tendrán en cuenta todos los años cotizados, tanto si se trata de años completos como de franjas parciales. No obstante, en el caso de las franjas parciales, se aplicará un coeficiente de reducción. De esta forma, una trabajadora que haya cotizado 20 años de manera completa y 5 años de manera parcial tendrá derecho a una pensión que equivaldrá al 75% de la pensión a la que tendría derecho si hubiera cotizado de manera completa durante esos 25 años.

¿Cuánto cobra una empleada de hogar con 15 años cotizados?

Una empleada de hogar con 15 años cotizados puede cobrar una pensión máxima de 1.050 euros al mes. Esto es un importe muy elevado en comparación con otros trabajadores que solo pueden cobrar una pensión máxima de 833 euros al mes.

Para cobrar esta pensión máxima, la empleada de hogar debe haber cotizado durante al menos 15 años y debe estar jubilada. Si la empleada de hogar no cumple con estos requisitos, su pensión será mucho menor. Por ejemplo, si la empleada de hogar solo ha cotizado durante 10 años, su pensión máxima será de 630 euros al mes.

La pensión máxima de 1.050 euros al mes está garantizada por ley y no se puede modificar. Sin embargo, el importe de la pensión que recibe una empleada de hogar puede variar en función de otros factores, como la edad o el número de años cotizados.

¿Qué pasa si no llego a los 15 años cotizados?

Si no llegas a los 15 años cotizados, tu pensión será proporcional. Para calcularla, se divide el número de años cotizados entre 15 y se multiplica por la pensión máxima. Por ejemplo, si has cotizado 10 años, la fórmula sería la siguiente:

(10/15) x 1.050,00 € = tu pensión mensual será de 683,33 €.

Para que tu pensión sea completa, es decir, para que cobres 1.050 € al mes, deberás haber cotizado durante todos los años de tu vida laboral, es decir, al menos durante 15 años.

Si no has cotizado los 15 años, pero sí has cotizado entre 10 y 14 años, tu pensión será parcial y se calcula de la siguiente manera:

(años cotizados/15) x 1.050,00 € = tu pensión mensual será de 683,33 €.

Por lo tanto, si has cotizado 10 años, tu pensión será de 683,33 € al mes. Si has cotizado 14 años, tu pensión será de 913,33 € al mes.

Para cobrar la pensión máxima, es decir, 1.050 € al mes, deberás haber cotizado durante todos los años de tu vida laboral, es decir, al menos durante 15 años.

¿Cuántos años tiene que cotizar una mujer?

Para cobrar una pensión de jubilación, las mujeres tienen que haber cotizado un mínimo de 15 años. No obstante, si la mujer cotiza durante más de 15 años, la pensión será más alta. Para cobrar la pensión máxima, la mujer tendría que haber cotizado durante 40 años.

Por otro lado, si la mujer cotiza durante menos de 15 años, todavía podrá cobrar una pensión, pero será muy baja. En este caso, la mujer tendrá que haber cotizado al menos un año.

En conclusión, cuanto más tiempo cotice la mujer, mejor será su pensión de jubilación.