¿Que te pagan en un despido disciplinario?
En un despido disciplinario, lo que se suele pagar es lo que estipula el contrato laboral. En España, el contrato laboral tiene que especificar el salario y las condiciones de trabajo. Si el empleado ha estado trabajando durante más de un año, tiene derecho a cobrar una indemnización por despido improcedente. La indemnización es de 20 días de salario por año de trabajo, con un máximo de 12 meses. Si el despido es por causas justificadas, el empleado no cobrará ninguna indemnización.
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