4 CUALIDADES QUE LAS EMPRESAS BUSCAN EN SUS EMPLEADOS

 

Hoy en día, cada vez es más complicado encontrar empleo debido a la competencia y a la amplia formación que requieren las empresas en los candidatos. Es fundamental tener una formación completa, experiencia y además otras virtudes que los seleccionadores podrán apreciar en ti para situarte por delante de los demás aspirantes. También será fundamental para ellos el lugar que la empresa va a ocupar en tu vida a lo largo del tiempo. Ninguna empresa quiere empleados que en un corto plazo de tiempo abandonen, quieren un equipo estable e implicado en el proyecto, ya que la continua rotación de los trabajadores supondría un desembolso importante además de una gran pérdida de tiempo en el aprendizaje.

Con todo esto presente, las empresas han empezado a tener en cuenta cualidades cada vez más complejos para determinar qué candidato debe ser el elegido. ¿Quieres conocerlas para averiguar qué puede señalarte como un candidato de gran valor? Lee atentamente.

 

¿Qué valores debes tener para ser un candidato de gran calidad?

El compromiso. Cuando te pregunten los seleccionadores hazles saber que para ti la familia, tu comunidad social y laboral son lo más importante para ti. Esta cualidad te dará mucho valor como trabajador ya que si alguien es comprometido e implicado en su vida personal con los demás significará que también lo será con la empresa y sus fines. Muéstrate honesto, sincero e íntegro cuando interactúes con los reclutadores y miembros del equipo. Esto te garantizará el éxito en tus entrevistas de trabajo.

 

Muestra una excelente actitud

La frase que dice que la actitud lo es todo no está equivocada. Una cosa son las habilidades intrínsecas de cada persona y la experiencia que haya tenido por azares del destino y otra que tenga una perspectiva y una naturaleza dinámica, proactiva y compañera. Muestrate positivo y abierto a nuevas ideas. Investiga también qué cualidades a destacar tienen los trabajadores del puesto de trabajo al que estás postulando y muéstrate así.

 

 

Un poco de visión y ambición llega muy lejos

Te debes mostrar como un candidato con ganas de aprender y con sueños por cumplir. Debes mostrarte intrigado con todo, dispuesto a todo e implicado. Ningún entrevistador quiere ver a un trabajador que se rinde a las órdenes y no ofrece ningún punto de vista sobre nada, eso da la sensación de pasotismo. Debes tener ganas de triunfar, de contribuir y mejorar la situación actual de la empresa con iniciativas que puedan ser productivas y rentables.

 

¿La adaptabilidad es importante para un entrevistador?

Muchísimo. Nos encontramos en un mundo laboral que está cambiando continuamente y las grandes empresas son las que cambian más rápido. La capacidad de adaptación de un trabajador asegura que un empleado irá creciendo en consonancia con la empresa y que no se quedará atrás. Mueéstrate polivalente, con predisposición a los cambios, positivo y da a entender que tu rendimiento no se ve afectado por los cambios de escenario posibles dentro de la empresa. 

 

Cada una de estas cualidades tiene un peso diferente. Puedes que en algunas seas más fuerte que en otras pero debes tener las 4, todas importan. Los candidatos potenciales deben investigar la cultura de la empresa y las cualidades más importantes que su nuevo entrevistador puede llegar a valorar para tener la mejor oportunidad de conseguir ese trabajo o la carrera de sus sueños.

 

 

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