Cómo finalizar una entrevista de trabajo con una nota positiva

Muchos solicitantes pueden pensar que el simple hecho de conseguir la entrevista o la devolución de llamada es un logro en sí mismo. Sin embargo, los profesionales y los que están capacitados para buscar los papeles más importantes en su carrera saben que entrar por la puerta es sólo el primer paso en el camino hacia la felicidad profesional. Una vez que hayas conseguido una entrevista, es el candidato quien tiene que clavar cada aspecto, de principio a fin.

¿Quieres saber cómo dejar a tu posible empleador con ganas de ver más? Sigue leyendo para obtener algunos de nuestros prácticos consejos sobre cómo cerrar el trato y finalizar tu entrevista de trabajo con una nota positiva.

Demuestra lo que sabe sobre la compañía

Uno de los rasgos más impresionantes que los candidatos pueden aportar a la mesa de entrevistas es la preparación y la capacidad de investigación. La manera más fácil de demostrar estas habilidades es investigando la compañía y la posición para la que se está entrevistando. No estamos hablando de un trabajo de ensayo universitario en profundidad, pero si dedicar unos minutos a revisar el sitio web de la compañía para obtener información relevante sobre cultura, objetivos e historia. Esto, seguido de una búsqueda rápida en Google de cualquier noticia reciente relevante, debería ser más que suficiente para ponerte sobre una base sólida.

Estas habilidades pueden ser integradas en la entrevista de varias maneras. En primer lugar, cuando el entrevistador inevitablemente pregunta qué es lo que te interesa del trabajo o de la compañía, siéntete libre de trabajar en los detalles obtenidos de tu investigación. Tener alguna idea de los premios por la satisfacción de los empleados o el lema general de la empresa, el objetivo o la mentalidad en el lugar de trabajo es, sin duda, una ventaja.

También puedes utilizar la fase "¿tiene alguna pregunta?" para sacar los puntos que has visto durante tu búsqueda y pedir aclaraciones o explicaciones adicionales.

Haz una buena pregunta

Hablando de esas preguntas, presentar preguntas de calidad es una gran manera de poner la guinda a la entrevista. Encuentra maneras de trabajar tu conocimiento personal o experiencia en tus preguntas para demostrar una comprensión completa de tu campo. Haz preguntas sobre problemas comunes y cómo esta compañía en particular los trata para mostrar que piensas en temas de mayor importancia. Estas dos cualidades te diferenciarán de los demás solicitantes de empleo y son el final perfecto para una entrevista ya de por sí estelar.

No tengas miedo de promocionar tus habilidades

Si bien puede parecer un poco contraintuitivo o jactancioso, trabajar tus habilidades existentes aplicables en la entrevista es una gran manera de cerrar con una nota alta. Si el entrevistador te pregunta si quieres más información o si tienes algo más que añadir, no dudes en decir que has disfrutado hablando con ellos y que crees que tus habilidades se verían desafiadas en el papel. Puedes aumentar el éxito de la entrevista si reiteras este punto en tu seguimiento, gracias por correo electrónico o por interacción más tarde.

Adoptar este enfoque demuestra una valiosa confianza en tus capacidades. Hablar con moderación también puede ayudar a llamar la atención sobre las cualidades que mejor se adaptan a las necesidades del puesto, lo cual es especialmente útil cuando se le compara con muchos otros candidatos para el puesto. Aplica este enfoque con moderación y observa cómo llegan las ofertas de trabajo.

Cerrar con buena etiqueta

El último consejo final que tenemos que dar es el sabio consejo de tu madre: cuida tus modales. Asegúrate de darle la mano a tu entrevistador y agradece por el tiempo para reunirse contigo. Espera hasta que salga del edificio para quitarte la chaqueta y trata con cortesía a todos los que pueda conocer en el ascensor; nunca se sabe quién podría ser un posible compañero de trabajo.

Además de la confirmación verbal de agradecimiento, asegúrate de enviar las notas de agradecimiento de seguimiento después de la entrevista. Mientras que estos tipos de misiones solían ser por correo postal, los correos electrónicos de agradecimiento son más que aceptables en el ambiente de oficina moderno de hoy en día. Asegúrate de enviar un breve agradecimiento a cada persona con la que te has reunido el día de la entrevista. De esta manera, tu correo electrónico de seguimiento tendrá una doble función, mostrando profesionalismo y atención a los detalles. Los correos electrónicos deben enviarse dentro de las primeras 24 horas después de la entrevista para lograr el máximo impacto y evitar ganarse la reputación de un procrastinador.

Siguiendo nuestros consejos anteriores será la guinda del pastel de una entrevista estelar. La preparación, la ejecución y el seguimiento son los elementos esenciales de cualquier esfuerzo exitoso. Consigue esto en tu entrevista y te encontrarás en el trabajo de tus sueños en un abrir y cerrar de ojos.