¿Cuánto cobra la empleada doméstica 2022?
La Ley de Igualdad de Salarios (Ley 29/2019), que tiene en cuenta el coste de la vida, establece que el salario mínimo interprofesional (SMI) será de 950 euros a partir del 1 de enero de 2020. Para el año 2021, el salario mínimo será de 960 euros y para 2022 será de 970 euros.
La Ley de Igualdad de Salarios también contempla que el salario mínimo de los trabajadores por cuenta propia será de 1.050 euros a partir del 1 de enero de 2020. Para el año 2021, el salario mínimo será de 1.060 euros y para 2022 será de 1.070 euros.
Por lo tanto, el salario mínimo de la empleada doméstica será de 950 euros a partir del 1 de enero de 2020, 960 euros en 2021 y 970 euros en 2022.
¿Cuánto es el aumento de la empleada doméstica 2022?
La empleada doméstica es una figura laboral esencial en nuestro país. Según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en el Perú hay más de 600 mil empleadas domésticas, de las cuales el 90% son mujeres. A partir del 1 de enero de 2022, el salario mínimo vital y móvil para las empleadas domésticas será de S/ 1,050 mensuales. Esto representa un aumento del 8.33% respecto al salario mínimo actual, que es de S/ 968. Este aumento se da en el marco de la Ley de Empleadas y Empleados Domésticos, que establece que el salario mínimo de las empleadas domésticas debe ser equivalente al 60% del salario mínimo vital y móvil. La ley también establece que el salario de las empleadas domésticas debe ser pagado en efectivo, y que si el patrón o patrona opta por pagar en especie, el valor de dichos beneficios debe ser acordado de común acuerdo con la trabajadora. Asimismo, según la ley, las empleadas domésticas tienen derecho a descansar un día a la semana y a gozar de 15 días de vacaciones remuneradas por año. En el caso de las trabajadoras que presten servicios por horas, el descanso será de 12 horas consecutivas cada 48 horas.¿Cuánto cobra una empleada de hogar por 40 horas semanales?
La paga de una empleada de hogar puede variar mucho, dependiendo de muchos factores. En primer lugar, el salario base puede ser muy diferente de un lugar a otro. Por ejemplo, en España el salario medio es de unos 700 euros mensuales, mientras que en Suiza puede llegar a los 2.500 euros. Otro factor importante es la experiencia. Una empleada de hogar que lleva años trabajando va a cobrar más que una que acaba de empezar. También es importante el nivel de estudios. Una empleada de hogar con un título universitario puede cobrar un salario más alto que otra que no lo tenga. Finalmente, el horario de trabajo también tiene su importancia. Una empleada de hogar que trabaja 40 horas a la semana va a cobrar más que otra que trabaja menos horas.
En general, podemos decir que una empleada de hogar que trabaja 40 horas a la semana puede cobrar entre 700 y 2.500 euros al mes, dependiendo de los factores mencionados anteriormente.
¿Cuánto cobra una empleada de hogar por 22 horas semanales?
La remuneración de una empleada de hogar está determinada en exclusiva por el contrato que se formalice entre el empleador y la trabajadora. En este contrato deberá especificarse el número de horas que la trabajadora realizará a la semana, así como el salario por las mismas. Si en el contrato no se especifica ninguna de estas dos cuestiones, se considerará que la jornada es a tiempo completo y que el salario es el que establece la legislación vigente.
En el caso de que en el contrato se especifique el número de horas a realizar a la semana, pero no el salario, este se determinará en función del salario mínimo interprofesional (SMI) vigente en cada momento. En 2017, el SMI es de 7,34 euros por horas trabajadas.
Por lo tanto, en el caso de que una empleada de hogar realice una jornada a tiempo completo (40 horas a la semana), su salario será de 7,34 euros por horas trabajadas, es decir, 293,60 euros a la semana. Si la empleada realiza una jornada de 22 horas a la semana, su salario será de 161,48 euros a la semana.
¿Cuál es el salario mínimo para una empleada doméstica en España?
En España, el salario mínimo para una empleada doméstica es de 854,35 euros brutos mensuales. Este importe debe pagarse por todas las horas trabajadas, incluidos los festivos y los días de descanso. Si la empleada doméstica trabaja menos de 8 horas diarias, el salario mínimo se calcula proporcionalmente.
El salario mínimo se puede pagar en efectivo o en especie, pero en cualquier caso debe ser acordado de forma clara y por escrito en el contrato de trabajo. Si se paga en especie, el valor de la misma no puede ser inferior al valor del salario mínimo en efectivo.
El salario mínimo no incluye pagas extras, como la prima de antigüedad, el salario por horas extras o los permisos retribuidos. Tampoco incluye los beneficios en especie, como el alojamiento o la comida.
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