Cómo prepararte tu entrevista a la perfección.

Tienes programada tu entrevista de trabajo, ¡enhorabuena! Ahora es el momento de prepararse, y lo tenemos cubierto. En este artículo aprenderás:

Cómo practicar tus respuestas a las preguntas de la entrevista

Prepara tus propias preguntas para los empleadores

Causar una gran primera impresión

Qué llevar a la entrevista

Consejos sobre buenos modales y lenguaje corporal

Cómo ganártelos con tu autenticidad y positividad

Practicar respuestas fuertes

En los días previos a su entrevista de trabajo, reserva tiempo para hacer lo siguiente:

Investiga a la compañía para que puedas entrar en tu entrevista con una sólida comprensión de los requisitos del trabajo y de cómo tus antecedentes te hacen un gran candidato. Lee los comentarios de la compañía para aprender más sobre la cultura de la compañía y lo que otros están diciendo sobre este empresa. Prepara tu respuesta a la pregunta común: "Háblame de ti, y por qué estás interesado en este papel en nuestra compañía". La idea es comunicar rápidamente quién eres y qué valor aportarás a la empresa y al puesto. Vuelve a leer la descripción del trabajo. Es posible que desees imprimirlo y comenzar a subrayar las habilidades específicas que la empresa está buscando. Piensa en ejemplos de tu trabajo pasado y presente que se alinean con estos requisitos. Prepárate para que te pregunten sobre momentos en el pasado en los que utilizó una habilidad específica y para contar historias con una situación, tarea, acción y resultado claros. Escribir algunos ejemplos antes de la entrevista puede ayudarte a responder con respuestas de buena calidad.¡Práctica! Practicar tus respuestas en voz alta es una manera increíblemente efectiva de prepararte. Ditelo a ti mismo o pída a un amigo que te ayude a repasar las preguntas y respuestas. Pídele a tu amigo que te dé su opinión en tus respuestas. Verás que ganas confianza a medida que te acostumbras a decir las palabras.

Preparar preguntas inteligentes

Las entrevistas son una vía de doble sentido. Los empleadores esperan que usted haga preguntas: quieren saber que usted está pensando seriamente sobre cómo sería trabajar allí. Aquí hay algunas preguntas que puedes considerar hacerle a sus entrevistadores:

"¿Puede explicarnos algunas de las responsabilidades diarias de este trabajo?"

"¿Cómo describiría las características de alguien que tendría éxito en este papel?"

"Si yo estuviera en esta posición, ¿cómo se mediría mi desempeño? ¿Con qué frecuencia?"

"¿Con qué departamentos trabaja regularmente este equipo? ¿Cómo colaboran normalmente estos departamentos? ¿Cómo es ese proceso?"

"¿Cuáles son los retos a los que te enfrentas actualmente en tu papel?"

Piensa en las primeras impresiones

Vístete para el trabajo que quieras. Si estás hablando con un reclutador antes de la entrevista, puedse preguntarle sobre el código de vestimenta en el lugar de trabajo y elegir tu atuendo en consecuencia. Si no tienes a nadie a quien preguntar, investiga la compañía para saber qué es apropiado. No olvides las pequeñas cosas. Lustre sus zapatos, asegúrate de que tus uñas estén limpias y ordenadas, y revisa tu ropa en busca de agujeros, manchas, pelo de mascotas e hilos sueltos. Cepíllate los dientes y usa hilo dental. Planifica tu horario de manera que puedas llegar 10-15 minutos antes. Haz un mapa de tu ruta hasta el lugar de la entrevista para que puedas estar seguro de llegar a tiempo. Considera hacer una prueba. Si vas a tomar transporte público, identifica un plan de respaldo si hay demoras o cierres.

Pro-tip: Cuando llegues temprano, usa los minutos extras para observar la dinámica del lugar de trabajo.

Qué llevar a la entrevista

Reserva tiempo antes de la entrevista para reunir los siguientes elementos.

Al menos cinco copias de tu CV impreso en papel. Si bien es probable que el gerente de contratación haya visto tu CV, es posible que no haya leído todas las líneas. O podrías estar hablando con alguien nuevo. En cualquier caso, es posible que desees resaltar logros específicos en tu copia que puede discutir. Un bolígrafo y un cuaderno pequeño. Prepárate para tomar notas, pero no en tu smartphone o cualquier otro dispositivo electrónico. Anote la información para que puedas referirte a estos detalles en tus notas de agradecimiento de seguimiento. Manten el contacto visual tanto como sea posible. Una versión escrita de las preguntas preparadas para tus entrevistadores. Una sola bolsa para todos tus materiales. Es fácil confundir nervioso con desorganizado, así que guarda todos tus documentos en una sola bolsa de mensajería o cartera multiusos. Asegúrate de que sea profesional y apropiado para la cultura corporativa y para tu propio estilo.

Recuerda los buenos modales y el lenguaje corporal

La comunicación no verbal puede ser tan importante como cualquier cosa que usted diga en la entrevista.

Usa un lenguaje corporal seguro y accesible. Sonríe con frecuencia. Haz contacto visual cuando hables. Siéntate o párate con los hombros hacia atrás. Antes de la entrevista, respira profundamente y exhala lentamente. Esto te ayudará a manejar cualquier sentimiento de ansiedad y fomentará una mayor confianza en tí mismo. Trata con respeto a cada persona que encuentres. Esto incluye a la gente en la carretera y en el estacionamiento, personal de seguridad y personal de recepción. Trate a todos los que no conoce como si fueran el gerente de contratación. Incluso si no lo son, su posible empleador podría pedirte tu opinión. Clava el apretón de manos. Durante una entrevista de trabajo, el gerente de contratación (o la persona con mayor antigüedad) debe extender su mano primero para iniciar el apretón de manos. Párate, mira a la persona a los ojos y sonría. Un buen apretón de manos debe ser firme pero no aplastar los dedos de la otra persona. Envía notas de agradecimiento personalizadas a cada entrevistador. Puede que quieras pedir la tarjeta de presentación de cada persona con la que hableste durante el proceso de entrevista para que puedas hacer un seguimiento individual con un correo electrónico de agradecimiento por separado; si no tienen una tarjeta de presentación, puedes pedir su dirección de correo electrónico y tomar nota de ello. Si te entrevistó por la mañana, envía tus correos electrónicos de seguimiento el mismo día. Si le entrevistan por la tarde, la mañana siguiente está bien. Asegúrate de que cada correo electrónico sea distinto de los demás, utilizando las notas que tomaste durante las conversaciones.

Ser auténtico, conciso y optimista

Responde sinceramente a las preguntas que te hagan. Vincula tus respuestas a tus habilidades y logros proporcionando ejemplos de soluciones y resultados que ha logrado. Si no puedes pensar inmediatamente en una respuesta apropiada, di "Déjame pensar en el mejor ejemplo para compartir", haz una pausa mientras recoges tus pensamientos y luego respondes. Mantenga sus respuestas cortas y enfocadas, asegurándote de que realmente respondes a la pregunta que te han hecho. Tu tiempo con cada entrevistador es limitado, así que ten en cuenta las incoherencias. Deja que tu entrevistador dirija la conversación. No hables negativamente sobre empleadores o compañeros actuales y anteriores. Las empresas quieren contratar a personas que resuelvan problemas y superen situaciones difíciles. Si te sientes desanimado por tu trabajo actual, concéntrate en hablar de lo que has ganado con esa experiencia y de lo que quieres hacer a continuación.